2018湖北黄冈市总工会遴选工会协理员公告（10人）(2)
1.笔试。笔试内容主要测试分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。笔试时间和地点见准考证。
2.面试。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。面试人选根据笔试成绩从高到低顺序按计划遴选人数1:3确定，若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。面试时间和地点另行通知。
(三)体检和考察。体检人选根据笔试、面试折算后的总成绩从高分到低分按计划遴选人数等额确定。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。体检结束后，对体检合格人员进行考察，内容主要是被遴选者的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，同时对报名资格进行复查。
考察工作由市总工会遴选工作专班负责。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可递补考生进行体检和考察。
(四)公示和办理相关录用手续。对考察合格的人员在黄冈市总工会官方网站和“黄冈市总工会”“黄冈工友”微信公众号上公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响遴选的人员，试用期满考核合格后由招录机关办理录用手续，考核不合格者不予录用。
五、工会协理员的管理
本次遴选的工会协理员按照《黄冈市工会协理员岗位管理办法(试行)》进行管理。
六、工会协理员的主要工作职责
按照《黄冈市工会协理员岗位管理办法(试行)》的规定，工会协理员的主要工作职责如下：
1.指导企事业单位、新社会组织依法建立工会组织，发展工会会员。
2.指导、帮助基层工会和基层工会联合会开展平等协商签订集体合同，就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等签订专项集体合同，推动企业建立健全民主管理制度，全面开展各项工作。
3.完成所在单位和上级工会交办的其他工作任务。
七、工会协理员的劳动报酬和社会保障
按照《黄冈市工会协理员岗位管理办法(试行)》的规定，各用人单位应分别按照规定与各自聘用的协理员签订劳动合同，合同期限为3年。试用期为3个月。试用期内，协理员不能满足岗位要求的，可以辞退。劳动合同期满后，经双方协商同意，可续签劳动合同。工资标准按照《湖北省工会协理员岗位管理试行办法》(鄂工发【2017】34号)文件规定执行，工资标准一般不低于黄冈中心城区最低工资标准的200%。按照《黄冈市工会协理员岗位管理办法(试行)》的规定，各用人单位按规定承担协理员的养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险以及住房公积金等“五险一金”应缴的费用。
八、组织实施
市总工会成立遴选工作专班，具体组织实施。
九、其他事项
本公告由市总工会组织基层部(电话0713-8671025)负责解释。
附件：
黄冈市总工会遴选工会协理员报名登记表
