2018年河南安阳滑县纪委监委派驻机构招聘事业编制人员20人公告(2)
(三)考试
考试分为笔试和面试，由2018年河南省滑县公开招聘县纪委监委派驻机构事业编制工作人员领导小组办公室统一组织实施。笔试、面试成绩满分均为100分，成绩(含总成绩)计算均按四舍五入的办法保留小数点后两位，及时在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
1.笔试
笔试委托具有考试命题资格的专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。
(1)笔试内容：
笔试以闭卷形式进行，内容为公共基础知识和职业能力测试两门，共一张试卷，满分为100分。
本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
(2)笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。
2.面试
面试试题及评委委托具有考试命题资格的专业考试机构承担。
(1)确定参加面试人员办法：
按照岗位计划招聘人数，根据笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选，达不到1：3比例的，该岗位参加笔试人员全部进入面试。招聘岗位计划数内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试、体检。
(2)面试形式和内容：
面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等，由面试考官当场进行打分。
(3)进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于2018年11月15日前在滑县人力资源和社会保障局网站公布。面试通知单逾期不领取影响面试的，后果自负。
(4)参加面试时，须携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。
(5)因应聘者在规定时间内不领取面试通知单而造成的缺额，从应聘同一岗位人员中，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。对面试时形不成有效竞争的岗位，应聘者的面试成绩低于同一场次、同一个面试考官组面试人员平均分的，不得确定为体检对象。
(6)面试将全程录音录像，面试成绩当场公布。
3.总成绩
(1)计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
(2)总成绩排名
根据招聘岗位，按照考试总成绩对应聘者从高分到低分进行排名，总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分进行排名。岗位招聘计划数内末位人员总成绩和笔试成绩均相同时，采取加试面试的方式确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。
(四)体检
1.按岗位计划聘用人数，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。
2.因自动放弃体检资格、不按规定参加体检或体检不合格而产生的缺额，按岗位总成绩排名依次等额递补。
3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
4.体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
5.体检费用由参加体检对象个人支付。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴体检费。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察由县纪委监委组织实施，应在体检工作结束后的15天内完成。
因自动放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，不再递补。
(六)公示
对确定的拟聘用人员在滑县人力资源和社会保障网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2018年河南省滑县公开招聘县纪委监委派驻机构事业编制工作人员领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自动放弃的，不再递补。
(七)办理聘用手续
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续,新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含试用期)，试用期间不合格的，取消聘用资格。
四、组织领导
为了切实加强组织领导，保证招聘工作的顺利进行，成立2018年河南省滑县公开招聘县纪委监委派驻机构事业编制工作人员领导小组，县主要领导任组长、副组长，县纪委监委、县委组织部、编办、财政局、人社局等单位有关领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局。
本公告由2018年河南省滑县公开招聘县纪委监委派驻机构事业编制工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0372-8121778
监督电话：0372-8139882
2018年河南省滑县公开招聘县纪委监委派驻机构事业编制工作人员岗位明细表
2018年河南省滑县公开招聘县纪委监委派驻机构事业编制工作人员报名表