2018年湖南省临武县名校优生工程招聘引进教师20名公告(2)

　　(二)资格审查

　　1.资格审查组织。由招聘单位及其主管部门明确专人负责报考资格审查。

　　2.资格审查内容。报考人员需提交以下材料:①填写《临武县“名校优生”工程公开招聘报名表》附件2(一式两份);②本人有效证件(有效期内二代身份证)、2019年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表及招聘引进岗位要求的其他证书原件及复印件或相关证明;③本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底，背后写好岗位和姓名)。

　　3.报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘引进岗位要求的其他证书必须于2019年7月31日前交验，未取得毕业证、留学归国人员学历认证和招聘引进岗位要求的其他证书的将予以解聘。

　　4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。

　　(三)面试

　　1.面试组织。面试工作由招聘单位及其主管部门明确专人负责组织实施。

　　2.面试地点及时间。在临武县人民政府网另行公告。

　　3.面试对象。招聘面试最低开考比例为1:2。按实际资格审查通过人数确定面试对象。

　　4.面试形式。教育类面试形式为试教，医疗卫生类面试形式为结构化面试。

　　5.面试内容。主要测试应试人员综合素质和专业水平。

　　6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下(不含70分)酌情评分。

　　7.成绩及排名。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数(四舍五入保留到小数点后两位数字)，即为考生面试成绩。按照面试成绩从高到低进行排名。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　(四)签约

　　面试结束后，由招聘单位及其主管部门根据现场招聘情况，确定签约人选，本科生签定《毕业生就业协议书》，研究生以上签定《服务协议》。

　　(五)体检

　　1.体检对象。按照招聘引进岗位计划人数与签约人数1:1的比例等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由主管部门统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间、地点在临武县人民政府网另行公告。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.体检注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由各县市区组织招聘引进单位及其主管部门组织。

　　(七)公示

　　根据面试成绩、体检和考察结论。由招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘用人员名单，报县人社局审核后由县人社局在临武县人民政府网站上公示。公示时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的，由县人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知，招聘引进单位与其签订《事业单位聘用合同》，并办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期由招聘引进单位确定。

　　四、特别提示

　　(一)报考人员应在指定官方网站查看招聘公告以及各招聘环节相关信息，招聘单位不负责一一通知到个人。

　　(二)报考人员参加面试和体检时，必须交验在有效期内的二代身份证及准考证，现场不能出具上述证件原件的考生不得参加面试和体检。报考人员要按指定时间参加面试，不按时参加的视为自动放弃招聘资格。

　　(三)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　1.报考人员应认真阅读招聘引进公告和《2018年临武县 “名校优生”工程招聘事业编制人才计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

　　2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

　　3.在招聘过程中，被录用为郴州市其他机关单位公务员或聘用为其他事业单位工作人员的(从拟录用或聘用公示起始日计算)，应如实向本次招聘单位报告，并主动终止参与本次招聘的后续相关环节。

　　4.正确对待竞争。招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照有关规定严肃处理，同时将情况如实通报其所在单位或居(村)委会。

　　(四)对报考人员的违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(五)面试后，因资格审查、体检不合格或弃权造成的招聘计划空缺，同一岗位按面试成绩从高分到低分可递补一次。面试成绩在70分以下的报考人员不得列为递补对象。

　　(六)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、政策解释和招聘咨询

　　招聘程序由县人社局负责解释;招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由招聘引进单位及其主管部门负责解释。

　　咨询电话:

　　县委组织部干部监督组：0735-6266536。

　　县人社局事业单位人事管理股：0735-6322849。

　　县教育局人事股：0735-6325902。

　　县卫生和计划生育局人事股：0735-6388295。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作由县纪委监察委进行全程监督。

　　监督举报电话：

　　临武县纪委派驻县委组织部纪检组：0735-6326506。

　　点击下载：1-3

　　诚信考试承诺书

　　临武县“名校优生”工程公开招聘报名表

　　2018年临武县“名校优生”工程招聘事业编制人才计划岗位信息表(教育、卫生)

　　中共临武县委组织部

　　临武县人力资源和社会保障局

　　2018年10月18日