2018山西太原晋源区人民法院招聘书记员、司法警察协警公告（10人）(3)

　　(二)资格审查

　　报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的， 一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

　　报考人员报名时携带的相关资料由山西众瑞人力资源管理有限公司在报名现场进行初审，初审合格者方可进行报名。

　　(三)考试及录取

　　书记员考试采用听打录入测试+半结构化面试的方式。听打时长为5分钟，考试内容为120字/分钟，校对时间1分钟。听打录入测试正确率×100即为听打录入测试的最后成绩。

　　书记员考试总成绩满分为100分。听打录入测试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。听打录入测试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1：2的比例确定进入面试的人员;成绩并列的，一并进入面试。

　　司法警察协警考试采用半结构化面试的方式，考试成绩满分为100分。

　　1、考试时间和地点

　　(1)书记员听打录入测试时间、地点：报考书记员的考生，在报名当天资料审核通过后即参加听打录入测试，现场公布成绩;待报名结束后，最终进入面试人员的名单会在山西众瑞人力资源管理有限公司官方招聘微信服务号“山西众瑞”上公布，敬请留意。

　　(2)司法警察协警面试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方招聘微信服务号“山西众瑞”上公布具体面试时间、地点，敬请留意。

　　2、面试

　　面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力等。

　　3、录取

　　报考书记员的考生，按考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定5名书记员助拟录用名单;报考司法警察协警的考生，按考试成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定5名司法警察协警拟录用名单。

　　(四)政审

　　对拟录用名单的人员进行政审。重点考核其思想品质、违法违纪情况，需提供本人户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》或者微信关注“山西公安”公众号，申请《无犯罪记录证明》并下载打印，如出现不合格或自动放弃者，按照面试成绩由高到低依次递补。

　　(五)体检

　　体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检的人员，由专人电话通知本人。参加体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照面试成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。