2018山西曲沃县公安局劳务派遣人员招聘公告（150人）(3)

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格。

　　7.每位应聘人员限报一个招聘岗位。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，总分100分，及格线为60分，主要内容为公共基础知识(政治理论知识、法律知识、文史基础知识、公文写作、时事政治等)和行政能力测试(言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等)两部分组成。

　　笔试具体时间、地点另行通知。

　　2.笔试结束后，从笔试成绩及格线以上人员中按笔试成绩由高到低的顺序3:1进入体能测试，不足3:1的全部进入体能测试。比例内末位成绩并列的，全部进入体能测试。

　　(三)体能测试

　　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)。体能测试为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，取消聘用资格。体能测试成绩在测试点当场公布，不计入报考人员考试成绩。

　　受测者须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。在参加体能测试前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，将取消其体能测试资格。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃体能测试。

　　体能测试时着运动鞋、运动服。时间、地点另行通知。

　　(四)政审

　　对体能测试合格人员进行全面考察政审。

　　考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法，主要社会关系以及工作经历等进行综合考察，政审不合格者，取消其聘用资格。

　　1.应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准;

　　2.已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料;

　　3.未就业的应聘者由户口所在地的派出所、社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料;

　　4.对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区或村委会进行实地调查， 对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。

　　5.不按规定时间、地点参加政审并提供个人完整政审材料的人员，视为自动放弃。

　　(五)体检

　　对政审合格人员进行体检。

　　体检统一组织进行，时间、地点另行通知。体检除视力另行规定外，其余均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用和复检费用由报考人员承担。凡体检不合格的取消招聘资格。体检的时间和集合地点以招聘单位通知为准。