2018山西曲沃县公安局劳务派遣人员招聘公告（150人）(4)
不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消进入面试的资格。如对体检结果存在异议，报考人员可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。
(六)面试
体检合格人员进行面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。
面试满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于60分者，取消招聘资格。
参加面试人员需携带本人身份证和笔试准考证。具体事宜另行通知。
(七)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数。如综合成绩总分相同，按笔试成绩高的优先聘用;如笔试成绩和面试成绩均相同，增加面试，按二次面试成绩高的聘用。
各岗位按综合成绩由高到低顺序，按招聘职数1:1确定聘用人员名单。
(八)公示
在曲沃县人民政府网面向社会公示成绩及拟聘用对象名单，公示时间为7个工作日，无任何不良反映方可录用。
公示期满后，由曲沃县晋鹰劳务有限公司组织进行培训，培训期为12天，培训期满且合格的派遣上岗。
六、聘用及薪酬待遇和福利
(一)签订合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考核合格的与曲沃县晋鹰劳务有限公司依据《劳动法》及相关法律、法规、规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳务派遣合同，明确双方的权利和义务;不合格的，取消聘用资格;
(二)日常管理。由曲沃县晋鹰劳务有限公司和曲沃县公安局共同承担;
(三)工资标准：试用期工资1520元/月，试用期满后工资1800元/月，并根据每年县财政实际情况予以涨浮;
(四)保险待遇：按照国家规定标准，为派遣人员缴纳七险(养老、医疗、大病、工伤、生育、失业、人身意外保险)一金;
(五)聘用人员统一配发制服。
七、其他
(一)整个招聘过程的具体事宜均安排在曲沃县人民政府网(www.quwo.gov.cn)进行公告和通知，请考生随时关注，否则后果自负。
(二)报考人员提供的电话等联系方式要确保畅通，否则后果自负。
(三)本公告曲沃县晋鹰劳务有限公司有最终解释权，未尽事宜另行规定。
咨询电话：15935723985 13994791826
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