2018年河南省焦作市孟津县文广新局招聘11人公告(2)

　　五、面试

　　面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。

　　面试成绩低于70分者不予录用。

　　具体面试的时间、地点另行通知。

　　六、体检与考察

　　根据总成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位总成绩并列时，有文化执法经历者优先录用，之后依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，依次递补。

　　七、公示、聘用和待遇

　　(一)按照考试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。

　　(二)劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由用工单位考核，经考核合格者留用，合同期限三年。合同期满按相关规定执行。

　　(三)招聘劳务派遣人员工资及待遇。

　　劳务派遣的工资(含社会保险费等个人部分)：原自收自支事业单位人员聘为劳务派遣的按档案工资计发。

　　附件：孟津县招聘劳务派遣人员报名登记表