2018海南省从村党组织书记、村委会主任中考录乡镇公务员50人公告(2)

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容范围为习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话、《中共中央、国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》、《中国(海南)自由贸易试验区总体方案》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中共海南省委海南省人民政府关于乡村振兴战略的实施意见》、农村农业相关知识。

　　(2)具体笔试时间、地点详见准考证。

　　(3)笔试合格分数线划定

　　笔试结束后，省委组织部研究确定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按招录职数1∶3的比例从高分到低分确定面试人选。艰苦边远贫困地区单独划定笔试合格分数线。

　　笔试合格分数线在南海先锋网发布。

　　2.面试

　　(1)面试方式

　　面试主要采用结构化面试方式。主要测评考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力。

　　(2)面试时间

　　面试时间由省委组织部在南海先锋网发布。

　　(3)面试合格分数线

　　面试合格分数线为60分，艰苦边远贫困地区面试合格分数线为55分。

　　3.考试综合成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合计考试综合成绩。

　　为鼓励先进，实行在考试综合成绩基础上加分政策，具体为：任职期间个人或村(社区)集体获得县(市、区)级党委政府表彰的，加3分;获得地级市及省级党委政府(含其直属工作部门)表彰的，加4分;获得国家及其工作部门表彰的，加5分。任职期间个人担任县(市、区)级党代会代表、人大代表、政协委员的，加3分;担任地级及省级党代会代表、人大代表、政协委员的，加4分;担任国家级党代会代表、人大代表、政协委员的，加5分。

　　获得多层次表彰或担任多层次职务的，只能按最高层次的表彰或担任最高层次职务分别加分一次，可两项累加计算，加分最高不超过10分。

　　(三)体检和考察

　　省委组织部根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定并公布进入体检和考察人选。体检和考察由各市县委组织部组织实施。

　　体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

　　考察组至少由两名工作人员组成，对考察对象的思想政治素质、工作能力、群众公认度、工作实绩和廉洁自律情况进行考察了解，并形成书面考察材料。

　　(四)公示

　　市县委组织部根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟录用人员，并将拟录用人员的名单和基本情况在本市县政府网站进行公示，同时在其所在乡镇(街道)、行政村(社区)范围内公示。公示期为7天。同时公布举报电话，接受实名举报。

　　(五)录用审批

　　公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响录用的，市县委组织部报送省委组织部审批，办理录用手续;对反映有不符合公务员录用有关规定并查有实据的，取消其录用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　新录用公务员试用期为一年。试用期满经考核合格的，按有关规定任职定级;不合格的，取消录用资格。

　　附件下载：海南省2018年从优秀村(社区)党组织书记、村(居)委会主任中考试录用乡镇(街道)公务员职位表

　　中共海南省委组织部

　　2018年11月2日