2018浙江嘉善县卫生计生系统卫生专业技术人员招聘公告（71人）(2)

　　(二)考试

　　按照“公开、公平、竞争、择优”的原则。

　　1、要求本科及以上学历的岗位采取笔试和面试相结合的办法进行，笔试采用专业卷，总分为100分，笔试后全部进入面试(面试合格分为60分，面试成绩低于60分者自动淘汰)。笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。

　　2、要求硕士研究生及以上学历的岗位采取面试的办法进行，面试成绩为100分(面试合格分为60分，面试成绩低于60分者自动淘汰)。

　　考试时间、地点视现场报名情况安排，本次招聘有关事项均在嘉善县政府信息公开网(http://open.jiashan.gov.cn/gov/jcms_files/jcms1/web21/site/zfxxgk/colsearch.jsp?jdid=21)公布，请注意关注。

　　(三)体检与考核

　　面试后，各岗位根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1∶1比例确定体检、考核人员。报考人员的体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行;体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检时间地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，与招聘单位签订就业协议，并进行考核。考核按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。报考人员放弃体检或体检不合格、考核不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示、聘用

　　根据考试、体检、考核的结果，确定拟聘用对象在嘉善人事人才网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的时间内凭毕业证书(必须在2019年7月31日前取得学历证书、硕士研究生及以上者需同时提供学位证书)、报到证办理报到手续，逾期视作自动放弃处理。自报到后签订《事业单位聘用合同》，首次签订合同期为三年，其中试用期半年，试用期内不合格者解除合同。三年合同期满，考核合格者按事业单位工作人员聘用制规定办理续签合同。

　　五、其它事项

　　(1)根据浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法(浙人才〔2007〕184号 )第三十条规定：凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(2)本公告未尽事宜由嘉善县卫生和计划生育局解释。咨询电话：0573-84235011。

　　附件：

　　嘉善县卫生计生系统赴天津医科大学、大连医科大学、四川华西临床医学院招聘计划表

　　嘉善县卫生和计划生育局

　　2018年11月2日