2018四川宜宾市公安局招聘交通管理岗位警务辅助人员公告（18人）(3)

　　(四)资格审查。资格审查包括资格初审、面试、考察工作中的资格确认等环节。资格审查贯穿招聘始终，在任何一个环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其考试、聘用资格。

　　(五)领取《准考证》。报名人员经资格初审合格后，在报名地点当场领取《准考证》。逾期未领取或遗失《准考证》而影响考试的一切责任由报名者自负。

　　四、考试

　　考试分为体能测评和面试。

　　(一)体能测评。体能测评的项目为男子1000米跑、女子800米跑。

　　报考勤务职位的：男子1000米跑30岁(含)以下的合格标准为4分25秒(含)之内、30岁以上的合格标准为4分35秒(含)之内;女子800米跑30岁(含)以下的合格标准为4分20秒(含)之内、30岁以上的合格标准为4分30秒(含)之内。

　　报考文职职位的：男子1000米跑30岁(含)以下的合格标准为4分35秒(含)之内、30岁以上的合格标准为4分45秒(含)之内;女子800米跑30岁(含)以下的合格标准为4分30秒(含)之内、30岁以上的合格标准为4分40秒(含)之内。

　　所有项目的测评次数均只有1次。参加体能测评的考生分组及年龄按本人体能测评的当日日期计算。

　　体能测评成绩将于体能测评结束后的5个工作日内在中国三江人才网上公布。体能测评不合格、缺考及在体能测评中自动放弃的考生，不得进入下一招考环节。

　　参加体能测评的人员、时间、地点及结果的公布，请关注中国三江人才网的通知。

　　(二)面试。

　　体能测评合格后，按照职位招聘名额的3倍，按体能测评所用时间从少到多的顺序依次确定参加面试的人员。若最后一名的体能测评用时并列，并列人员一并进入面试。

　　面试采取结构化面试方式，面试成绩按满分100分计算。各职位招聘名额与参加面试人数之比一般不得低于1:3，对于达不到1:3的职位，所有体能测评合格人员均进入面试，相关职位招聘名额由市公安局视情况统一调剂或合并。

　　面试时间、地点及面试成绩的公布，请关注中国三江人才网的通知。

　　五、体检、考察政审与聘用

　　(一)体检。根据考生面试成绩，按照职位招聘名额，从高分到低分分职位等额确定体检人员(若最后一名面试成绩并列，体能测评用时较少的考生进入体检)。

　　除本《公告》第二条“招聘名额、范围及条件”第三款“招聘条件”第五项“具备履行职责的身体条件”明确规定的事项外，其余体检项目、标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准 (试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用自理。

　　体检结果分为合格和不合格。结果不合格的，不能进入下一招考环节。