2018山西寿阳县公安局特勤岗位人员公告（6人）(4)

　　(七)签订劳动合同和工资待遇

　　拟聘人员按照“先培训、后上岗”的原则进行初任培训，未参加培训或培训不合格的，取消聘用资格。试用期2个月，经考核合格的，按照《劳动合同法》与寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司签订劳动合同。

　　聘用人员工资待遇按照相同岗位人员工资待遇执行。

　　七、招聘工作纪律

　　1、招聘各环节工作人员要认真负责、各司其职、加强沟通、密切协作，切实把工作统筹好、安排好、组织好、落实好。

　　2、要坚持原则，严格执行政策，照章办事，规范程序，自觉抵制不正之风干扰。牢固树立保密意识，严格执行有关保密规定，建立保密工作负责制，确保万无一失。

　　3、要加强招聘工作的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。对违反招聘纪律的考生，给予取消招聘资格的处理;对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定予以处理。对上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理，确保招聘工作公平、公正。

　　4、要切实加强领导。各部门要高度重视，明确分工，密切配合，认真落实责任制和责任追究制。要精心组织、精心安排，严格按规定和程序办事，切实做好每个环节的工作，保证这次招聘工作健康有序进行，圆满完成本次招聘工作任务。

　　寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司

　　2018年11月 3 日