2019浙江湖州市市级医院急需紧缺卫生高层次人才招聘公告（61人）
根据《湖州市市级医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生人才实施办法》、《南太湖医疗卫生领军人才引进实施办法》等有关规定，现就浙江省湖州市市级医院2019年急需紧缺卫生高层次人才招聘具体事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘急需紧缺卫生高层次人才61名，招聘岗位、报考专业、数量详见《浙江省湖州市市级医院2019年急需紧缺卫生高层次人才招聘计划表》(附件1)。
二、招聘对象与条件
(一)招聘对象
全日制硕士研究生及以上学历(需双证)，国外的学历学位需提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。
上述人员中属于2019年应届毕业生的，须于2019年9月30日前取得招聘岗位所需的学历学位证书，留学人员须于报名前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名前取得招聘条件所需的学历学位证书。
(二)招聘条件
1.遵守国家法律法规;
2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神;
3.工作积极主动，踏实肯干，责任心强;
4.具备招考岗位所需的专业、学历学位要求,且本科所学专业与研究生所研究方向相符或相近;
5.身体健康。须符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);
6.年龄18至35周岁(1982年11月5日至2000年11月19日期间出生);具有博士研究生学历(学位)人员，年龄可放宽到45周岁(1972年11月5日以后出生)以下。 7.符合招考岗位需要的其他条件。
三、招聘程序与办法
(一)报名
采用现场集中报名方式进行(具体报名时间、地点如下，每个岗位招满即止)。现场报名须提交报名表(贴照片)、身份证、就业推荐表(就业协议书)、学历和学位证书、执业医师证等相关材料。每人限报一个岗位。经资格审查符合条件的进入面试。(详见附件)
(二)面试
面试时间地点在报名现场通知。面试结束后，现场公布成绩。面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格。面试不合格者不列入体检、考察对象。按各职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若面试成绩相等，则对成绩并列人员进行复试(面试)，根据复试成绩确定体检对象。面试结束后，用人单位与入围体检人员签订就职意向书。
(三)体检
体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。体检结果合格者，确定为考察对象。