2018年河南省驻马店新蔡县民政局招聘10人公告(2)

　　五、考试

　　(一)笔试

　　笔试由县人才交流中心组织实施，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校命题、阅卷。笔试成绩满分为100分。

　　1、笔试内容：《公共基础知识》

　　县人才交流中心不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、笔试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试时间、地点见准考证。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩分数和实际情况决定。若面试则采取结构化面试的方式进行，面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分，每人面试总时间不超过10分钟。面试工作方案另行制定，面试时间另行通知。

　　(三)考试总成绩

　　考试成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　六、体检和考察

　　根据考试成绩，分岗位按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检工作方案另行制定。

　　对体检合格的人员确定为考核对象。具体考核工作由新蔡县民政局按照有关规定制定考核工作方案，并组织实施。

　　七、公示和办理聘用手续

　　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7个工作日，公示期满无异议的聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内到民政局报到并填写《毕业生就业协议书》、《新蔡县“政府购买服务”人员招聘人员备案表》等，完善聘用手续，民政局对此次聘用人员的人力资源服务相关工作交由第三方人力资源公司管理。

　　新聘用人员试用期间及试用期满后的基本工资每人每月2000元(含个人承担的社会保险费和管理费)，并随最低工资标准调整(或相关文件)而调整。社会保险费用的单位缴纳部分由县财政统一缴纳支付，个人缴纳部分由个人承担。

　　八、纪律要求

　　此次招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督，在招聘过程中如出现影响公开、公平、公正招聘等违法违纪行为的，按照纪检监察的有关规定处理，情节特别严重的，造成不良的社会影响，招聘结果无效，并追究相关人员的责任。要切实增加工作透明度，坚持招聘方案、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，并以适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督，确保公开招聘工作的顺利进行。