2018年山西省临汾市侯马事业单位招聘8人公告(2)
五、招聘办法和程序
按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》的有关规定，市广播电视中心和市重点项目办公室招聘工作人员由市人社局组织实施，采取考试和考察的办法面向社会公开招聘。
(一)报名及资格审查
1、报名时间及方式
2018年11月19日—2018年11月21日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)
报名方式：现场报名。
报名地点：市人社局6楼609房间报名。
报考相关信息查询：
侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)。
2、所需提供的有关证件、证明及表格
报名所需有效证件：毕业证、学位证、报到证、第二代身份证(或户籍证明、社保卡)、教育部学历证书电子注册备案表，相关证明原件及复印件。近期(近3个月)红底免冠正面一寸彩色照片6张。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位、专业认证书。
大学生“村官”等服务基层项目的考生，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明)。
政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供山西省创业就业促进会与本人签订的《解除、终止劳动合同证明书》、《政府购买服务劳动合同》及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。
退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的，须提供本人身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。
特岗农技人员由服务所在地县级人社局和市农委审核盖章。在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任提供乡镇党委和县级组织部门出具的相关证明。
定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。
符合报考条件人员从侯马市人民政府网下载《诚信报名考试承诺书(附件4)》，仔细阅读后由本人签名;下载《侯马市2018年公开招聘事业单位工作人员报名表(附件2)》并如实填写，本次事业单位招聘考试，每人限报一个招聘岗位。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。
以上所提供的复印件、各类证明统一使用A4纸。
3、资格审查：
应聘市广播电视中心和市重点项目办公室工作人员资格审查由市人社局负责。
报名时，报考人员应仔细阅读招聘条件《侯马市2018年公开招聘事业单位工作人员计划表(附件1)》,确认本人完全符合相关岗位的报考条件。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。
4、缴费：根据晋价费字〔2013〕223号文件规定，考试考务费100元。
5、凡有下列情形之一者不得报考：
①受过刑事处罚的;
②有犯罪嫌疑正在接受审查的;
③受党内严重警告或行政记大过及以上处分，尚未解除的;
④有弄虚作假行为的;
⑤在各级各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;公务员(包括试用期内的公务员)及参公单位工作人员;曾被开除公职的人员，招聘到事业单位工作不满1年，被解聘、辞退未满5年的人员。
⑥在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。
⑦应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
⑧法律规定不得聘用的其他情形人员。
(二)考试
市广播电视中心和市重点项目办公室招聘考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的由招聘领导组视情况研究核减招聘岗位或降低开考比例，报临汾市人社局核准。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。
拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。
1、笔试
①命题和阅卷：由招聘领导组委托专业机构组织实施。
②笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为120分钟。
③笔试内容：
《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等。
《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。
④笔试结束后如有异常情况将委托专业机构进行雷同卷甄别。
2、面试
市广播电视中心和市重点项目办公室招聘工作人员面试由市人社局制定实施方案，经市招聘领导组核准后组织实施。
(1)市广播电视中心和市重点项目办公室招聘工作人员面试对象的确定,从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选;不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。
(2)通过侯马市政府网站(www.houma.gov.cn)公布面试方案及进入面试人员名单。
(3)市广播电视中心和市重点项目办公室招聘工作人员面试命题和评分由市人社局委托有关专家组织进行。
(4)面试依据招聘岗位工作性质采取理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
面试成绩为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。
市广播电视中心和市重点项目办公室招聘工作人员面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(笔试)的办法等额确定进入下个环节人选。
(5)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位和主管部门参加面试的考官不得超过1人。每个考官组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。
面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不予递补。
(三)体检
体检由招聘单位及其主管部门组织实施。
根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。
(四)考察
考察方案由招聘单位及其主管部门负责制定，报市招聘领导组核准后组织实施。
体检合格者确定为考察对象。
对通过考试的应聘人员，用人单位要组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
体检、考察不合格的不得聘用。
(五)公示
经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在侯马市政府网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。
六、聘用与待遇
1、公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和市人社局审批后，用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。
2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期一般为3至6个月。初次就业的人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格后，正式聘用，考察不合格的，取消聘用。
3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。
七、注意事项
1、整个招聘过程的具体事宜均安排在侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。
2、报考人员提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。
3、工作日咨询电话：
人社局：0357—4224275
咨询及监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
八、本招聘方案由招聘领导组负责解释，未尽事宜由招聘领导组研究决定。
注：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件一：2018重点办和广电中心招聘计划表
附件二：2018年招聘工作人员报名表
附件三：2018年招聘工作人员服务基层项目人员审核表
附件四：承诺书