2018江西大余县司法局招聘公告（10人）(2)

　　(二)考试内容和方法

　　1.面试

　　面试采用结构化面试方式进行。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩;因个人原因未到场参加面试的，视为弃权;凡面试成绩不足60分者，一律不予录用。面试时间、地点另行通知。

　　2.岗位录取

　　根据成绩高低，按岗位由高分到低分确定拟录取人员。

　　(三)体检

　　体检工作由潍坊德信劳务派遣公司统一组织，时间、地点另行通知，体检费用自理。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。

　　因报考人员放弃体检或体检不合格造成职位空缺的，按报考岗位及成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　根据报考人员的成绩、体检、考察情况提出聘用人员名单，在潍坊德信劳务派遣公司网站(www.htjnpx.com)进行公示。

　　(五)聘用及待遇

　　试用期三个月，试用期满考核合格者，由潍坊德信劳务派遣有限公司与录用人员签订劳动合同，月基本工资1910元，并按国家有关规定缴纳五项社会保险。

　　本次招聘工作未尽事宜，由潍坊德信劳务派遣公司负责解释。 咨询电话：0536-7270778。

　　潍坊德信劳务派遣有限公司

　　2018年11月8日