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2018广西宾阳县公安局招聘警务辅助人员公告(第四批)(100人)(3)

2018-11-12 14:09  |  宾阳县人民政府  |  责编:许岩 点击收藏

  ②体能测试内容为:男性考生测试男子1000米、俯卧撑两个项目。女性考生测试4×10米往返跑、女子仰卧起坐。

  ③每个项目满分为100分,测试标准按《公安机关人民警察体育锻炼标准》计算得分,体能测试总分按每项目得分50%折算计体能测试成绩。

  ④参加体能测试考生提前进行适应性训练,以免造成不必要的损伤。在体能测试过程中因考生自身原因造成的一切问题,由考生自行负责。

  3、报考文职辅警的考生需要参加计算机应用操作能力测试。

  计算机能力测试时间2018年11月20日15:00,地点:宾阳县人民警察训练基地一楼电教室(环城路安顺转盘往邹圩方向200米宾阳县强制隔离戒毒所内)。测试内容分为两项:①以使用计算机录入汉字个数计算分数,每分钟打字个数50个者计50分,每增加1个加1分;打字每分钟少于50个的,视为不合格,予以淘汰。②熟练使用办公软件制作基础表格、简易文字排版等,能使用办公软件制作编辑者计50分;不能完成的,视为不合格,予以淘汰。两项测试结果相加超过100分的,视为合格。

  4、面试(总分100分)

  笔试、体能测试和计算机应用能力测试综合成绩按1:2从高分到低分进入面试。面试主要测试考生的语言表达能力及思辨能力、应变能力、心理素质、举止仪表等。面试时间2018年11月23日上午9:00,地点宾阳县公安局业务技术楼(幸福里对面)2楼会议室。

  5、加分项目及优惠政策

  ①退役士兵的加3分,在部队荣获三等功的加5分,二等功及以上的加7分,公安院校、政法类院校(全日制学校)毕业生的加3分,其他高校(全日制学校)大专及以上学历的加1分,见义勇为积极分子和先进个人加1分。以上加分计入总成绩, 加分项目可叠加。有加分情形的,须在报名时一并提供给报名地点审核存档,之后上报则不再审核。

  ②根据相关文件规定,在同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职民警配偶。

  (三)体检政审

  参加应聘人员以考试综合得分高低为序(综合分相同的,以体能测试成绩高的列前),按招聘人数1:1的比例确定体检、政审人选。入围人选统一安排到指定医院进行常规体检(体检费用由应聘人员自行负责),体检时间地点另行通知。体检不合格者淘汰,缺额按考试成绩依次递补。确定招聘的对象须进行政审,政审不合格者淘汰,缺额按成绩依次递补。

  (四)聘用、分配及培训

  1、聘用:根据岗位要求和考试、体检、政审结果,择优确定拟聘用人员名单,并在宾阳县公安局微信公众号上进行公示3个工作日,公示无异议后方可聘用。

  2、分配:拟聘用人员必须服从宾阳县公安局统一调配安排到各工作岗位。拟聘用人员试用期2个月,试用期包括在聘期内,试用期满考核合格者即按规定办理相关劳动就业合同等手续,试用期满考核不合格的予以解聘。

  3、培训:将分批对拟聘用人员进行为期5天的岗前培训,培训合格的,方可安排履行相应岗位职责。

  五、工资待遇

  月工资按县政府财政拨付发放,按岗位设置工资标准,并为在岗聘用人员缴纳“五险”(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)。应急勤务辅警、每人每月工资及福利待遇(含养老保险等“五险”)合计2889.6元;一般文职辅警、一般勤务辅警、交通协管员每人每月工资及福利待遇(含养老保险等“五险”)合计2689.6元。

  宾阳县公安局

  2018年11月8号

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