2018重庆渝北区公安局警务辅助岗招聘公告（90人）(3)

　　(四)体能测试

　　重庆精诚人力资源管理有限公司依据笔试成绩按各岗位要求择优确定参加体能测试人员。体能测试项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑(男)和800米跑(女)。体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(渝人社发﹝2011﹞103号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》(渝人社发﹝2012﹞81号)执行。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格，体能测试结束后，用人单位可视情确定是否递补人员进行体能测试。

　　体能测试由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施，重庆市公安局渝北区分局协助，体能测试时间、地点另行通知。

　　体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在网上公布。

　　(五)面试

　　通过体能测试的应聘人员按笔试成绩择优参加面试。面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试，总分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。

　　面试由重庆市公安局渝北区分局和重庆精诚人力资源管理有限公司共同负责组织实施。面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩由重庆精诚人力资源管理有限公司公示。

　　(六)体检

　　根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。体检基本要求：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲色弱，身体明显部位无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

　　体检由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施，体检时间、地点及相关事宜另行通知。应聘人员体检费用自理。

　　(七)政审

　　按照有关规定对体检合格人员进行考察。考察内容包含对考生及亲属政历情况的审查。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。政审由分局与精诚公司共同组织实施。

　　(八)公示

　　拟聘用人员名单将在网上进行为期5天的公示。

　　(九)聘用

　　经公示无异议的，确定为聘用对象，由重庆精诚人力资源管理有限公司按有关规定程序签订劳动合同，再派遣到分局警务辅助岗位工作。录用人员应当服从调配，本人拒绝调配的，取消聘用。

　　被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格符合录用条件者，正式予以聘用，不符合录用条件者取消聘用。

　　四、工资待遇

　　每月薪酬由基本工资、级别工资、加班补助、年限津贴和绩效工资构成，转正后月薪为3600元左右(试用期只发放基本工资，转正后绩效工资按每月实际考核结果进行发放)，另有年终奖，并购买养老、失业、医疗、工伤及生育等“五险”和住房公积金(前述薪酬为未扣除社保及住房公积金个人部分金额)。

　　五、其它

　　本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，我司为本次重庆市公安局渝北区分局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　六、附则

　　重庆精诚人力资源管理有限公司对本《启事》拥有最终解释权，涉及招聘有关问题可咨询重庆精诚人力资源管理有限公司，咨询电话：023-63655764、63655755、63655776。

　　重庆精诚人力资源管理有限公司

　　2018年11月13日