2019年湖南省永州市江华瑶族自治县人才引进42人公告
导读：2019年湖南省永州市江华瑶族自治县人才引进42人公告已经发布，报名时间为12月10日至12月20日，华图在线小编特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
为加快实施人才强县战略，促进我县科学发展、赶超发展，按照《关于印发<永州市人才引进实施办法><永州市优秀人才评选表彰办法><永州市委人才工作领导小组运行办法><永州市人才工作目标责任制考核办法(试行)>的通知》(永委人才〔2017〕1号)等文件精神，广泛选拔优秀人才，推动我县经济社会持续发展，经县委、县政府研究决定面向省内外公开引进一批急需紧缺专业人才，特此公告。
一、引进范围和对象
具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称;特别紧缺专业的，可放宽到“双一流”大学的全日制本科学历。
二、引进岗位及人数
计划引进42人。具体岗位及条件详见附表1《江华瑶族自治县2019年引进急需紧缺专业人才需求目录》。
报考人员可通过江华瑶族自治县人民政府网(http://www.jh.gov.cn/)、江华人社微信公众号查阅相关信息。
三、引进人才资格条件
引进人才应同时具备下列条件：
1.具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称;特别紧缺专业的，可放宽到“双一流”大学的全日制本科学历。学历学位取得时间截止到2019年7月31日;
2.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;
4.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;
5.具有正常履职的身体条件。
有下列情形之一者，不得引进：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、在读全日制普通高校非应届毕业生;
3、受党纪政纪处分尚未解除的;
4、因违法违纪正被调查处理的;
5、已纳入永州市机关事业单位在职在编人员以及暂未入编的特岗教师和“三支一扶”人员;
6、曾被开除公职或学籍的人员、被辞退未满五年的公务员、在各级公务员考试和事业单位招考(聘)中有舞弊等严重违纪行为并在禁考期内的人员以及有关法律规定不得录(聘)用的人员;
7、其他不符合引进资格条件的。
四、引进程序和时间安排
引进人才程序：按报名和资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
报名与资格审查工作采取外出引才报名或网络报名方式进行。
1.外出引才报名。由组建的引才小组在相关高校直接接受2019年应届高校毕业生报名，并填写《江华瑶族自治县公开引进事业单位急需紧缺人才报名登记表》，经引才小组资格初审后符合条件的，现场签订《江华瑶族自治县引进急需紧缺专业人才意向协议书》。
2.网络报名。报名时间：12月10日至12月20日。应聘人员须在规定报名时间内报送本人有关资料到电子邮箱，邮件标题统一按照“姓名+学历学位(职称)+应聘岗位”填写。报名需将本人身份证、毕业证或应届毕业生就业推荐表、岗位要求的相关资格证书和相关证明等原件扫描件和1寸彩照电子件、《江华瑶族自治县2019年引进急需紧缺人才报名登记表》(需本人签字并发扫描件)等资料在规定的时间发到指定邮箱进行报名。卫计组：zgg_jw@163.com;教育组：rsg2323196@163.com;高新产业开发区：hnjhgyyq@163.com。经初审资格符合条件的签订《江华瑶族自治县引进急需紧缺专业人才意向协议书》。网络报名人员的资格审查由用人单位进行资格初审。
3、报名要求：报考人员只能选择一个符合招聘条件的岗位报名。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
4、资格审查：资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿引进工作全过程。专业要求审核参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但与招聘岗位要求专业相近的，由用人单位提出意见，县人才工作领导小组认定是否可以报考。
报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准，对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部认定的结果为准。
报考人员的毕业证和招聘岗位要求的其他证书必须在2019年7月31日前取得。
报考人员不得报考录聘后即构成应回避关系的招考岗位。
(二)面试
1、面试时间及地点：另行通知。
2、面试方式：实行百分制。
医疗系统：采取技能实际操作考核或专业知识问答的方式进行。
教育系统：采取说课方式进行。
高新产业开发区：采取结构化面试方式进行。
对面试时形不成有效竞争的岗位，报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试人员面试平均分或达到70分，方可作为体检对象。