2018河南商城县佳讯人力资源服务公司招录公安警务辅助人员公告（50人）(2)

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘公安辅助人员按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)发布公告

　　经县公安局审定后,由商城县佳讯人力资源服务有限公司向全社会发布招录公告。

　　(二)报名与资格审查

　　报名采取现场报名的方式进行。报名时间:2018年11月19日—11月25日(上午8:00至11:30,下午2:30至5:30,双休日正常上班)。

　　报名地点:商城县佳讯人力资源有限公司(香桂园小区院内)

　　报名须带资料:毕业证原件、身份证原件、户口簿原件、退伍军人证原件、立功荣誉证书原件及复印件各三份,近期免冠二寸彩照4张。

　　(三)笔试

　　参加笔试人员与招聘职位数比例不低于1.5:1,报名人数达不到比例的,参照信阳市委组织部、信阳市人力资源和社会保障局转发《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(信人社〔2017〕85号文件),放宽开考比例。笔试时间、地点以通知为准。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,满分100分,内容包括时事政治、法律、管理、公文写作、公安基础知识等内容。

　　对报考辅警的大学生退伍军人、武警和特种兵复退军人或者在部队荣立三等功以上的复退军人,在笔试原始成绩上加10分。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1.3:1的比例确定面试人员。进入面试人员由我公司公布,考生应按要求在指定时间、指定地点参加面试。

　　报考同一岗位的考生需要分组面试时,其面试成绩以加权平均的方式计算为准。

　　面试采取结构化面试的方式进行,满分100分。

　　(五)成绩计算

　　考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采取百分制计算。即:

　　考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。

　　(六)体检、考察、公示

　　面试结束后,按总成绩1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。在体检中,若合格人员少于招聘人数时,按照考试总成绩依次递补。

　　体检的内容和办法参照国家有关规定进行。

　　笔试、面试、体检工作由我公司组织实施,县公安局、县人力资源和社会保障局监督、协助。

　　根据考试总成绩和体检、考察情况,确定拟招聘人员,并向社会公示,公示期为7天。

　　(七)岗前培训

　　公示无异议的,进入岗前培训,培训考核不合格者,取消录用资格。

　　岗前培训由县公安局组织实施。

　　(八)签订合同

　　岗前培训合格的人员,由我公司与合格录用人员签订劳动合同,派遣到县公安局管理使用。被派遣的人员须服从公安机关工作安排,拒不服从工作安排的,取消录用资格。

　　四、管理使用

　　1、本次招聘公安警务辅助人员为政府购买服务聘用人员,派往县公安局交警大队管理使用,不解决编制,不具有人民警察和公务员身份,不行使人民警察职权。

　　2、对公开招聘的公安警务辅助人员采取专项队伍管理模式,制定出台相应的管理制度,实行绩效考核淘汰制,经考核不合格者,予以解聘,解除劳动合同关系。

　　五、工资待遇

　　聘用的人员工资比照商城县国家机关工勤人员标准计算,由我公司按照相关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。

　　商城县佳讯人力资源服务有限公司

　　2018年11月16日