2018年贵州省安顺市西秀竞价开发区招聘11人公告(2)
六、考试及总成绩计算
本次招聘工作采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试科目：《公共基础知识》，分值150分。
笔试时间：2018年12 月8日
地点：详见《笔试准考证》。
最低合格分数线：考生须达合格分数线65分(含65分)以上方有可能进入面试环节。
本次招聘按笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例确定进入面试人员，岗位招聘计划数与报考人数比例不足1:3的，按笔试成绩高于最低合格分数线65分同时高于管委会本次招聘岗位，所有考生笔试成绩平均分以上，方可进入下一环节。
(二)面试
面试采取结构化方式进行，面试成绩按百分制计算，面试成绩须达到65分(含65分)以上方有可能进入下一环节，若参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的岗位，面试成绩须达到面试所有人的平均分以上，方可进入下一环节。
(三)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生面试成绩高的进入下一环节。
七、体检
总成绩公布后按1：1比例从高分到低分依次进入体检，体检不合格或放弃体检的不予递补。体检工作由招聘领导小组指定医院进行，体检标准参照公务员体检通用标准执行，体检费用由考生本人承担。
八、考察
体检合格者列为考察对象。考察要求参照公务员考察政审有关规定执行，考察不合格或放弃考察的不予递补。
九、公示和聘用
(一)公示
拟聘用人员按规定的程序和标准，从考试、体检及考察结果都合格的人员中确定为拟聘用人员进行公示。
(二)聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，进入试用期，试用期满考核合格的签订《雇员聘用合同》,聘用合同三年一签。
聘用人员试用期为六个月，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
十、工资待遇
根据《西秀区委关于印发<西秀产业园区全员聘用制管理暂行办法》、《西秀产业园区绩效考核暂行办法》、《西秀产业园区绩效工资管理暂行办法>的通知》(区发〔2017〕20号)规定西秀产业园区雇员标准执行。详细情况可现场或电话咨询。
十一、工作要求及注意事项
(一)在招聘过程中，各项招聘信息将在西秀区人民政府网进行公布，请考生适时关注，因考生未阅读而导致的一切后果由考生自行承担。
(二)本招聘公告解释权、未尽事宜由西秀产业园区2018年面向社会公开招考雇员领导小组负责解释。
咨询电话：0851-33220320
监督电话：0851-33452806
附件：
1.西秀产业园区2018年面向社会公开招聘雇员岗位一览表
2.安顺西秀产业园区2018年面向社会公开招聘雇员报名信息表