2018山东省威海卫人民医院招聘中高级卫生专业技术岗位人员简章（15人）(2)
(二)考试内容及方法
考试分笔试和面试
1.笔试
高级岗位免于笔试，中级岗位笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行;考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占试题分数的30%和70%。公共基础知识包括医疗卫生相关法律法规和医德医风两部分内容;专业基础知识为临床医疗知识。
笔试时间：2018年12月7日
笔试地点：威海卫人民医院负一楼党员活动室
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，由招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划;达不到规定比例的，按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单及面试时间、地点予以公布。
2.面试
高级专业技术岗位的考核方式为临床实践技能综合测试(试工)。报名成功后，招聘单位工作人员5个工作日内电话或邮件方式联系应聘人员，约定来院试工时间，试工时间1-2周，主要测试应聘人员专业知识、综合分析、语言表达等方面的综合能力和素质。
中级岗位面试为专业技能测试，主要测试报考人员的专业知识、实践操作、综合分析、语言表达等方面的能力和素质。面试结束后按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。
(三)考察、体检
根据应聘人员的成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人选，等额组织考察，放弃考察造成的空缺，可以从同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，对考察合格的应聘人员，等额组织体检。
考察工作由招聘单位组织实施，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要侧重政治思想、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否准确等方面进行复审。
体检的标准和项目参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为主。应聘人员未按规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用应聘人员自理。
(四)公示聘用
对于经考核、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后不再递补。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，报区公开招聘主管部门备案。招聘单位和受聘人员按规定签订就业协议，约定最低服务年限5年，确立人事关系，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
三、岗位待遇
受聘人员经考核合格后，执行国家规定的工资、保险福利待遇和录用岗位的奖励性绩效。
附件：
威海卫人民医院公开招聘卫生中高级专业技术岗位工作人员岗位计划表
威海卫人民医院
2018年11月15日