2018安徽安庆市公安局招聘警务辅助人员公告（190人）(3)
(四)笔试
1、内容：笔试内容包含社会常识、政治理论、法律基础知识和公安业务基础知识等。
2、时间、地点：详见准考证。
(五)体能测评(考试)
体能分为体能测评和体能考试两类。参加体能测评的应聘人员，结果不达标的，不予进入面试环节;参加体能考试的应聘人员，按体能成绩高低进入面试环节。
1、体能测评范围：报考退伍士兵、社会大学生、运动专业人员和全日制本科大学生岗位的应聘人员。
①进入体能测评人员根据笔试成绩和岗位招聘人数，从高分到低分按1.5:1比例确定。
②体能测评项目：1000米跑。
③体能测评标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，1000米跑标准≤4′55〞。
2、体能考试范围：报考特战退役士兵岗位的应聘人员，不参加笔试，按体能考试成绩，由高到低进入面试。
①体能考试项目：3000米跑。
②体能考试标准：满分100分，男子11′00″(含)以内，得100分，在此基础上每增加3秒(含)，得分减少1分;
3、体能测评(考试)时间、地点、入围人员名单及相关要求在安庆就业网公布，不另行通知，笔试成绩将一同公布。
(六)面试
1、进入面试人员根据笔试(体能考试)成绩和岗位招聘人数，从高分到低分按1.3:1比例确定，达不到规定比例的，将从同一岗位笔试成绩由高分到低分依次递补(每个岗位只递补一次)，递补人员体能测评事项另行通知。
2、同一岗位递补一次后仍达不到1.3:1面试开考比例的，按规定比例调剂该岗位招聘名额至其他岗位。
3、面试内容：采取半结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识、业务能力等综合素质。分值100分，面试成绩60分(含)以上方可进入下一环节。
4、面试时间、地点、入围人员名单及相关要求在安庆就业网公布，不另行通知，体能测评(考试)成绩将一同公布。
(七)成绩合成
1、报考人员考试最终成绩按照笔试(体能考试)成绩的60%与面试成绩的40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
2、若合成总成绩相同，以中共 党员优先;若政治面貌相同，以笔试(体能考试)成绩高者优先;若笔试(体能考试)成绩相同，以高学历者优先。若仍相同的，采取加试予以确定，加试相关事项另行通知。
(八)体检、考察
1、根据最终核定的岗位招聘人数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例进入体检、考察。
2、体检和考察的时间、地点、人员名单及相关要求在公布上一科目成绩时一起公布。
3、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定组织实施。体检和复检费用由应聘人员自理。
4、考察由安庆市公安局组织实施，贯穿整个招聘过程以及试用期间。
五、公示
经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在安庆就业网公示5天。公示期间，对受到投诉并经查实不符合应聘资格的，不予聘用。
六、聘用和薪酬标准
(一)聘用。劳务派遣公司与应聘人员按规定程序签订为期3年的固定期限劳动合同，派遣到安庆市公安局工作，试用期为6个月，期内接受岗前培训。试用期满经培训、考核合格的，予以聘用;不合格的，退回劳务派遣公司。
(二)薪酬标准。警务辅助人员薪酬标准参照安庆市有关工资标准制定，经安庆市公安局批准执行。薪酬包括工资、年度考核奖、职工集体福利、人身意外伤害险和社会保险。
特此公告
咨询电话：0556-5292155、5897067
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2018年11月19日