2018年河南省郑州市管城回族区赴高校招聘教师150名公告(2)

　　四、考试内容及方法

　　本次考试分为笔试和面试两个环节。

　　(一)笔试

　　1、笔试方式：采用闭卷考试，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试考点设置在教育部直属6所师范院校校园内或校园附近，所有报考人员在网上报名时就近选择笔试考点。笔试具体时间和地点在郑州市管城回族区人民政府网站另行通知。

　　2、笔试内容：主要测试应试者的教育理论水平及教学技能与实践等综合素质，包括教育学、教育心理学，教学方法，教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。

　　3、报考者持本人身份证或有效期内二代临时身份证、准考证参加笔试。参加考试时使用的身份证必须与报名时保持一致。

　　4、笔试成绩在管城回族区人民政府网站公布。笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入最终成绩。

　　(二)面试

　　1、面试入围：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：2的比例确定进入面试的人员。如达不到1:2面试比例的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，如经递补后仍达不到1：2的面试比例，可适当降低面试比例，但最低不得低于1:1.5，如降低后仍达不到，该学科的招聘名额递减直至取消该学科招聘计划。面试人员名单在管城回族区人民政府网站公布。

　　2、面试资格确认：面试前将组织进行面试资格确认，具体时间、地点在管城回族区人民政府网站另行通知。面试资格确认需携带本人二代身份证、学历学位证书(2019年应届毕业生提供《毕业生推荐表(函)》)、教师资格证、普通话证，留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。面试资格确认环节，如有考生放弃或不合格的，不再进行递补。

　　3、面试形式：采取试讲的方式进行，满分为100分。

　　4、笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩在面试结束时当场宣布。面试成绩低于70分者不得进入下一环节。

　　五、体检和考察

　　(一)根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，如果末位出现面试成绩并列，且超出招聘计划时，所有并列人员全部进入体检人员名单。参加体检的人员名单、时间以及地点在管城回族区人民政府网站上公布。

　　(二)体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行，体检费用由考生自理。

　　(三)根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

　　(四)在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位面试成绩合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。

　　六、录取聘用

　　(一)根据面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理人事及编制审批手续。

　　(二)新聘用初次就业人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，新聘用人员最低服务年限为三年(含试用期、从签订《就业三方协议》时生效，请考生慎重考虑)。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

　　(三)新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘相关环节信息均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)本公告由郑州市管城回族区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：

　　管城回族区教体局：0371-66339154 0371-61315609