2018江西新干县卫生事业单位选调卫生专业技术人员方案（50人）(2)
②职称资格分：与招聘专业相关的最高职称打分。初级及以下3分，中级(含)6分，副高级8分，正高级10分;
面试占总成绩的40%，考评得分占总成绩的60%。即：面试成绩*40%+考评量化成绩*60%=总成绩。
(四)体检：按总成绩前50名等额确定体检人员(最后一名成绩并列的，以面试分高者优先)，报名人数与选调人数相等或小于时，面试成绩要达到70分以上才可入闱体检。体检标准按国家公务员录用体检通用标准执行，费用自理。
(五)考核：主要考核德、能、勤、绩、廉和选调条件是否符合。资格条件审核将贯穿整个选调工作全过程。
(六)公示：在新干政府网公示7天。因体检、考核不合格或公示有异议经核实而出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)选调：按参加选调人员在选调前所在的单位安排在新干县医疗卫生事业单位，选调前在二级或以上综合医院则安排在新干县人民医院;选调前在二级或以上中医或其他专科医院(除妇幼保健医院)则安排在新干县中医院;选调前在二级或以上妇幼保健医院则安排在新干县妇幼保健院;选调前在一级医院则安排在新干县乡镇卫生院。如因聘用岗位数量限制，则应服从岗位调剂。选调人员需与用人单位签订聘用合同，服务期不少于5年。
如拟选调人员为42周岁(含)以下，具有三年以上工作经历的全日制硕士及以上学位或副高级资格(含)以上专业技术职称的，由于所在单位不予调出而辞职或被单位辞退、除名或截留档案的，经新干县人才工作领导小组认定，依据市委、市政府相关人才引进政策，可直接上编办理聘用手续，重新建档并结转所有关系，工龄连续计算，相关部门办理相应社会保障等手续。
如拟选调人员的配偶为医疗卫生单位在编在岗人员(护士年龄不超过38周岁，即1980年10月31日后出生，在外工作期间近三年考核在合格或以上等次)，则可随拟选调人员一同调动到新干县医疗卫生事业单位。具体调动单位参照本条相关规定执行。
(八)以上未尽事宜由县公开选调卫生专业技术人员领导小组负责解释。
四、组织领导
为便于选调工作顺利开展，成立由新干县政府办公室、新干县人力资源和社会保障局、新干县卫生和计划生育委员会、新干县编办、新干县财政局等单位人员组成的公开选调卫生专业技术人员工作领导小组。办公室设在县人才交流中心。
咨询电话：新干县人才交流中心 15727612773
附件：
新干县卫生事业单位选调卫生专业技术人员领导小组
2018年11月21日