2018年福建三明宁化县行政执法局招聘城市管理协管员20名公告(2)

　　五、同分判定

　　如果出现面试成绩相同，按以下顺序判定：

　　1.具有城市管理相关工作经历者优先(须提供相应的劳动合同);

　　2.按服役年限从长到短判定。

　　3.按学历从高到低判定。

　　六、体检

　　1.根据面试成绩和同分判定结果，按1:1确定体检人选。参照公务员录用有关体检标准执行。如出现体检不合格或放弃体检的，按面试成绩由高分到低分依次进行递补。

　　2.凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名者，不予聘用或取消聘用。

　　七、回避

　　参照《宁化县考录和聘用、调配工作人员亲属回避制度》(宁委办〔2017〕84号)的有关规定，严格执行回避制度。

　　八、聘用及待遇

　　本次招聘的合同制行政执法工作人员不入事业编制，招聘工作人员录取工作结束后，被录取者与县行政执法局签订试用期用工合同，试用期为半年。试用期期间，合同制城市管理工作人员必须遵守局规章制度，认真履行城市管理辅助职责。试用期满，县行政执法局对合同制工作人员工作绩效进行综合考评，考核合格后签订用工合同，并按规定办理五险一金，考评不合格的给予解聘处理。工资1500元/人.月(含五险一金)，绩效考核浮动工资300元/人.月。不提供食宿。

　　九、其他事项

　　本公告由宁化县行政执法局招聘工作领导小组负责解释。

　　特此公告

　　附件：宁化县城市管理编外协管员公开招聘报名表.doc