2018安徽省芜湖县红杨镇村后备干部选拔公告（10人）(2)
3、面试。根据岗位招聘计划数，按照笔试成绩从高分到低分2:1的比例确定各招聘岗位参加面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。因自愿放弃面试资格出现入围面试人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试主要测试应试者组织协调、综合分析、语言表达、应急处理能力等。
4、成绩合成。按照笔试成绩与面试成绩4：6(笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6)的比例合成总成绩。以上成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。面试成绩未达到所有参加面试人员面试成绩的平均数以上，取消进入下一环节资格。
5、体检和组织考察。根据职位招录计划数和参选人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员。如最终成绩相同，以面试成绩高低排序;如最终成绩和面试成绩均相同，通过加试确定进入体检、考察环节人选。体检和考察工作由镇公开选拔村级后备干部工作领导小组负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和组织考察不合格的，原则上由同职位报考人员按总成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。同时按照有关规定，采取民意调查、座谈、个别谈话、查阅资料等形式，对入围对象进行综合考察。
6、确定人选。经镇公开选拔村级后备干部工作领导小组审定，报镇党委会议讨论决定。对拟任人选在一定范围内进行公示，公示期满无异议后确定为后备干部，并办理登记备案手续。公示不合格的，取消相应人选。
7、录用。对确定的拟录用人员试用期内分别安排到村或镇机关部门挂职锻炼，试用期6个月，试用期间工资2800元/月。试用期满，进行考核、考察，对考核合格的正式聘用的购买社保，作为村居正式后备干部，试用期满考核不合格的，坚决予以辞退。
本公告由红杨镇公开选拔村级后备干部工作领导小组负责解释。
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