2018年度江苏南京边防检查站警务辅助人员公开招录简章（69人）(4)
九、聘用及岗前培训
(一)聘用办法
1、通过公示，符合条件的人员与劳务派遣公司依法签订劳动合同，规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。
2、按照劳务派遣方式进行聘用、管理，签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等。
3、对确定聘用的警务辅助人员，由南京边检站按照相关规定组织岗前培训。
(二)岗前培训
一经聘用，实行先培训后上岗制度。由南京边防检查站组织新聘用人员开展专门培训(培训内容主要以基础体能、纪律作风、相关法律法规授课、现场模拟边检执勤、保密教育等为主)，培训时长约15日，培训结束后进行综合考评，合格者上岗。
十、薪资待遇
(一)年薪
警务辅助人员薪酬待遇由南京市财政保障。勤务岗位辅警7万(含单位和个人缴纳的五险一金、绩效考核、加班费和服务费等费用)，咨询引导受理、法制和视频监控岗位辅警每年6万(含单位和个人缴纳的五险一金、绩效考核、加班费和服务费等费用)。
(二)其他保障
1、伙食。警务辅助人员上班或执勤期间日常伙食参照南京边检站早中晚餐费标准，就餐按标准收费。
2、服装。警务辅助人员上班或执勤期间统一着制式服装，服装由南京边防检查站统一定制发放，新入职人员需向南京边防检查站缴纳服装保证金，任职满一年以后全额退还。
3、绩效考核及加班费。警务辅助人员设立日常绩效考核及加班费用，与每月工资一并发放。该费用从市财政保障的警务辅助人员薪酬待遇中划出，根据《南京边防检查站绩效考核管理规定》，依据警务辅助人员日常工作表现发放相应费用，表现优良者多得，表现较差者则扣除相应费用。
(三)工伤保障
边检警务辅助人员因公(工)受伤、因公(工)死亡的，按照《工伤保险条例》和《江苏省实施<工伤保险条例>办法》有关规定执行。
十一、咨询电话
对招聘职位的专业、学历、资格条件以及薪酬待遇等信息需要咨询时，请应聘人员直接与南京边检站联系。联系电话：025-52482808-111(听到电话答录音后直接拨111即可)。
咨询时间：工作日9:00-11:00、13:30-16:00。
十二、注意事项
1、应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。学历须能够在学信网进行验证。
2、凡在规定时间内，未按有关通知参加考试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现简历、证件、证书等弄虚作假者和违反考试纪律的应聘人员，一律取消考试或应聘资格。
3、报名者提交的相关证明复印件和照片不予退还。
4、南京边检站警务辅助人员委托南京市公安局相关部门统一招聘，根据工作需要适时开展招聘工作，没有任何代办机构，不收取任何报名费、手续费。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。未经同意任何机构都不得对外招聘警务辅助人员，否则将追究相关法律责任。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
5、本招录简章最终解释权归南京边防检查站所有。
附：
南京边防检查站
2018年11月29日