2019北京首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘具有工作经历人员公告（43名）

　　五、待遇

　　拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

　　六、资格审查及考核考察

　　(一)资格审查：人力资源处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

　　(二)专业技能考核：

　　1、非护理岗位人员：科室根据实际工作需要，自定考核方式组织业务考核并打分排序。

　　2、护理岗位人员：医院根据实际工作需要，组织考核护理理论及操作能力。

　　(三)医院考核通知：人力资源处根据业务考核打分排序名单，以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补;人员不足1:3的，均通知面试。

　　(四)医院考核：

　　1、医疗岗位人员：

　　笔试内容：公共英语综合测验;医疗工作相关制度考试;综合面试内容：自我介绍、现场提问。

　　2、护理岗位人员：

　　综合面试内容：自我介绍、现场提问。

　　3、其他岗位人员

　　笔试内容：公共英语综合测验;综合面试内容：自我介绍、现场提问。

　　4、总成绩构成：

　　成绩合格线为60分。

　　医疗岗位人员：综合面试成绩占50%，专业技术考核成绩占30%，公共英语综合测验成绩占10%、医疗工作相关制度考试成绩占10%。

　　护理岗位人员：综合面试成绩占50%，护理理论及操作能力成绩占50%。

　　其他岗位人员：综合面试成绩占50%，专业技术考核成绩占40%，公共英语综合测验成绩占10%。

　　5、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例，确定拟聘人员，并经过医院行政办公会讨论研究。

　　(五)根据拟聘人员个人实际情况，人力资源处组织进行考察。

　　(六)拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。

　　七、公示

　　参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员宜以电话号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　(二)应聘人员在报考前应征得所在单位同意。公示无异议后，拟聘用人选须按照医院规定的时限及要求，协助办理完成行政关系调入手续。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　(三)应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。

　　九、联系方式

　　首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

　　通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号

　　邮编：100038

　　联系人：贾老师

　　电话：010-63926325

　　附件：

　　2019年首都医科大学附属北京世纪坛医院职位需求表工作经历.xlsx

　　首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

　　2018年12月4日