2018河南驻马店市招聘纪检监察机关审查调查特勤看护人员公告（120人）(3)

　　(三)考试和体能测评

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试工作由本公司具体组织实施，委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。笔试成绩满分100分。

　　根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，笔试内容为：党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、《中华人民共和国保密法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》《中国共产党廉洁自律准则》。

　　参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　2.体能及身高测评

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:2的比例确定参加体能及身高测评人员。

　　体能测评标准原则上按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等规定的标准及本方案对应聘人员身高规定进行。

　　进入体能及身高测评的人员须在体能及身高测评前按要求进行资格确认。资格确认的时间、地点请及时关注原报名网站。

　　体能及身高测评前进行资格确认。进入体能及身高测评人员携带本人笔试准考证、有效身份证、户口簿、毕业证，退役士兵同时提供退伍证书，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书。所提交证件均须提供原件及复印件各一式2份。到驻马店市保安服务公司(地址：金雀路东段二十三小学对面)进行资格确认。经资格确认合格者，核发体能及身高测评通知单;资格确认不合格者，取消体能及身高测评资格。逾期不进行资格确认者，视为自动放弃。

　　体能及身高测评实行单项淘汰制，体能及身高测评结束时当场公布结果。时间和地点另行通知。

　　3.面试

　　体能测评合格者确定为参加面试人员。实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。应试人员的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检和考察。

　　面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合能力、个性稳定、应变能力和审查调查看护岗位相关素质，面试成绩满分为100分。时间和地点另行通知。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)体检

　　根据各岗位招聘人数1:1的比例，按考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员，体检工作参照公务员录用体检的有关规定进行。体检项目和标准，参照公务员录用体检的程序和通用标准及人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)进行，并增加毒品尿检项目。

　　(五)考察政审

　　体检合格者确定为考察对象。如出现考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象。考察按照本简章确定的招聘条件，并参照公安机关人民警察录用考察政审的有关规定进行。

　　因各种原因导致缺额的，按照考试总成绩由高分到低分依次进行递补。

　　(六)公示

　　根据考试总成绩和考察政审情况，择优确定拟聘用人员并予以公示，公示期满无异议的，确定为聘用人员。

　　五、人员的聘用与管理

　　对公示无异议的拟聘人员，劳务公司依法与其签订劳动合同，并派往用人单位。

　　看护队伍采取“分散驻点、统一管理、集中调度”的运行模式。纪检监察机关统筹领导看护工作，负责对看护人员进行看护安全保密、纪律和技能等教育培训。公安机关负责看护队伍的日常管理训练，看护队伍实行准军事化管理，统一服装标识，统一作息时间，统一管理训练，不从事看护工作之外的其他警务工作。执行看护任务时，纪检监察机关案件监督管理部门向公安机关看护队伍管理部门发函，公安机关根据勤务需要及时调配力量，安排民警带领特勤人员执行任务，对看护安全具体负责。

　　六、保障和待遇

　　(一)看护人员薪酬待遇。特勤人员薪酬待遇按照合同制人员有关要求执行，由用工合同约定。同时，建立特勤薪酬动态增长机制，确保特勤队伍人员稳定。看护人员食宿标准按照纪检监察机关审查调查人员标准执行，执勤期间看护人员按规定享受值勤补助。

　　(二)看护经费保障。看护工作所需经费由财政负担。看护人员执行看护任务时集中在留置场所食宿，后勤保障工作由纪委监察委负责，执法勤务装备由公安机关统一配备。

　　此次招聘的全过程受用人单位及相关部门的监督和指导。

　　驻马店市保安服务公司

　　2018年12月8日