2019年广东省茂名职业技术学院招聘教师48名公告

　　导读：2019年广东省茂名职业技术学院招聘教师48名公告已发，报名时间为2018年12月25日起，具体招聘信息请见下文。

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令139号)、《事业单位人事管理条例》和《关于广东省深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》等文件精神，结合学校发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、茂名市情况简介

　　茂名市位于广东省西南部沿海地区，南濒南海，地处泛珠三角、大西南经济圈、中南经济圈的交汇点和重叠核心地带，地理位置优越。现辖茂南、电白两区，代管信宜、高州、化州3个县级市，设滨海新区起步区、高新技术产业开发区、水东湾新城三个经济功能区。全市陆地面积11427平方公里，户籍人口798.85万人。

　　茂名是我国南方美丽的滨海宜居城市，中国魅力城市。风景优美、气候宜人。茂名工业基础较强，是我国华南地区最大的石化基地、广东省能源基地。以“三高农业”享誉海内外，是中国最大的水果生产基地、经济林生产基地和北运菜生产基地，是全球最大的罗非鱼养殖加工基地。茂名属岭南名邑，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴，特别是冼夫人文化、石油文化、荔枝文化、民俗文化独具地方特色。

　　近年来，茂名市紧紧抓住广东省委、省政府加快粤东西北振兴发展的机遇，围绕全面建成小康社会目标，做大经济总量、做大主导产业、做大城市规模，深入推进交通基础设施建设、产业园区建设和中心城区扩容提质，大力发展特色县域经济。2017年全市实现地区生产总值(GDP)2924.21亿元，增长7.5%，经济总量位居广东省第7名，粤东西北第1名，是2017年中国百强城市。随着包茂高速、汕湛高速、深茂高铁全线通车，以及茂名深水大港、粤西机场等海陆空交通体系的逐步完善，茂名的交通更加便利，发展势头更加强劲。茂名市先后被授予“国家园林城市”、“中国优秀旅游城市”、“全国创建文明城市工作先进市”、“全国城市环境综合整治先进城市”、“全国综合实力百强城市”、“全国减灾安居工程模范市”、“中国最大的水果生产基地”。

　　二、学校基本情况

　　茂名职业技术学院是广东省住房和城乡建设厅、茂名市人民政府共建高校，2004年经广东省人民政府批准成立，是茂名市第一所全日制公办高等职业技术院校，学校前身是创建于1986年的国家重点中专学校茂名市建设中等专业学校。

　　学校现有北校区(文明北路)、南校区(水东湾新城)和人民南三个校区，现有校园面积1003.79亩，全日制普通高职在校学生15000余人，设有土木工程系、化学工程系、机电信息系、经济管理系、计算机工程系、人文与传媒系、基础课部、思想政治理论课教学部、中专部(中专学校)、成人教育部等10个教学系(部)，开设有建筑工程技术、建筑工程管理、道路桥梁工程技术、供热通风与空调工程技术、石油化工技术、应用化工技术、机械制造与自动化、电气自动化技术、会计电算化、电子商务、旅游管理、计算机应用技术、计算机通信、社会工作等39个专业(共49个专业方向)。专业结构和布局与广东省及茂名市经济增长点的需求相匹配，形成了“以工学为主，文、理、经济、管理等多学科协调发展”的专业格局。学校有广东省精细化学品(粤西)工程技术研究中心、广东省智能化制造装备工程技术研究中心、茂名市土木工程技术研究中心 、茂名市烘焙工程技术研究中心 、茂名市精细化学品工程研究中心 、茂名市自动化设备工程技术研究中心、茂名BIM技术研究中心、茂名“互联网+”技术应用工程研究中心、茂名市果蔬保鲜技术与冷链设备开发工程研究中心、茂名市农果深加工装备工程技术研究中心等科研平台。学校校企合作委员会有企业会员95家。

　　学校以立德树人为根本任务，秉承“修德 强技 求实 创新”校训，坚持“价值观+知识+技能+创新”四位一体人才培养目标，坚持“特色化、集团化、国际化”发展方向，深化产教融合、校企合作，正朝着建设以工科为主，特色鲜明，优势明显的粤东西北一流高职院校目标奋进。

　　三、招聘对象

　　1.事业编制聘用人员：招聘对象为全日制普通高等院校2019年应届硕士研究生毕业生(含暂缓就业)、高层次人才(副教授、教授、博士研究生)、国(境)外留学归国人员中符合应聘条件人员。

　　鼓励世界“双一流”高校、广东省内部分高校(均为省内研究生培养单位)的全日制普通高校应届硕士研究生以上学历学位毕业生，以及国(境)外部分知名院校的优秀留学回国人员(报考前需取得教育部中国留学生服务中心境外学历学位认证函)报名。

　　2.非事业编制同工同酬聘用人员：招聘对象为全日制普通高等院校2019年本科毕业生(要求为一类本科院校，含暂缓就业)。

　　四、招聘岗位、专业、人数

　　招聘岗位、专业、人数详见附件1、附件2。

　　高层次人才待遇见附件3。

　　五、招聘基本条件

　　应聘人员应具备以下基本条件：

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)年龄条件：具有正高级专业技术资格的，年龄一般应在45周岁以下;具有副高级专业技术资格的，年龄一般应在40周岁以下;博士研究生学历学位或博士后出站人员，年龄一般应在35周岁以下;特别优秀的，在上述年龄基础上可增加不超过5岁。应届全日制硕士研究生、全日制本科生不受年龄限制。

　　(三)岗位要求：专任教师岗位要求具备较高的教育教学素质和较强的科研能力，教辅岗位、专业技术岗位要求具有扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力，辅导员岗位、管理岗位要求具有较强的组织、协调沟通能力和表达能力。

　　六、招聘及进入方式

　　(一)招聘方式

　　1.高层次人才(教授、副教授、博士学历学位人员)到校进行考核，采用面试+考核方式进行。

　　2.其他人员采取现场报名、考试的方式：

　　专任教师、辅导员岗位、教辅岗位、管理岗位考试采用结构化面试进行。

　　考试总分为100分，及格线为60分。