2018山东省寿光市人民医院招聘合同制人员简章（63名）(2)
2018-12-12 17:20 | 寿光市人民医院 | 责编：许岩
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面试答辩主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达、技术操作等基本能力和所学专业知识，全面衡量考生的综合素质。面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(四)确定人选
按笔试成绩和面试成绩5:5的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(五)体检
根据总成绩，由寿光市人民医院组织对各岗位拟录用人员进行体检。
(六)公示
考试及体检结束后，对拟录用人员进行网上公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由医院办理录用手续。
(七)合同
经招录后，试用期为三个月。试用期结束后，经考核合格后办理正式合同手续，签订《劳动合同》。
三、其他事项
1、应聘人员对个人提交的资料负全责，若弄虚作假，一旦发现取消考试资格或解聘。
2、如拟聘人员体检不合格，根据考试成绩顺序递补。
3、招聘人员工资、待遇按《寿光市人民医院合同制人员管理办法》执行。
附件：1.寿光市人民医院公开招聘合同制人员岗位汇总表
2.寿光市人民医院公开招聘合同制人员报名表
3.诚信承诺书
咨询电话：0536—5252345 13963665073
寿光市人民医院网址：http://www.sgrmyy.com
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