2018年山西省直属机关事务管理局所属部分事业单位招聘37人(2)
六、面试
参加面试人员名单及面试的时间、地点、内容、要求等在省直属机关事务管理局网站(www.sxjgsw.gov.cn)公布。
面试参照公务员考录结构化面试方式，采用现场答辩形式进行。面试主要测试报考人员招聘岗位所需的业务能力和综合应用等方面的综合素质。
面试没有形成竞争的岗位，综合成绩须达到65分。综合成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。
面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，考生成绩名次按面试加试成绩排列。
七、体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由省直属机关事务管理局组织实施。
体检有关事宜在省直属机关事务管理局网站(www.sxjgsw.gov.cn)通知，体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对不按时参加体检者，视同放弃资格。
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
八、公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省直属机关事务管理局网站(www.sxjgsw.gov.cn)公示7个工作日，公示期满无异议的，将结果报省委组织部按规定办理相关手续。
九、咨询及其他事项
招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询山西人事考试网及省直属机关事务管理局网站，同时设立咨询、监督电话。
政策咨询：0351-7182019
技术咨询：0351-7331654
监督电话：0351—7085099