2018河南省遂平县卫计系统部分事业单位招聘公告（100人）(3)

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。

　　面试采用结构化面试方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。

　　面试成绩满分为100分。

　　面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、毕业证和学位证、学历证明(学历认证报告或学信网下载电子注册备案表)、资格证、就业报到证或就业协议书(原件及复印件)各一式2份、网上打印的《遂平县卫计系统部分事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份以及参加笔试人员的准考证到县人力资源和社会保障局指定地点(城南新区淘宝楼3602室)进行面试资格确认。

　　由招聘领导小组联合审查面试资格。经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。

　　面试工作方案另行制定，面试资格确认时间在本次公开招聘工作专用网站公布。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　七、体检和考察

　　根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，不再递补。

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。

　　八、公示及办理聘用手续

　　(一)根据考试总成绩、体检和考察结果，以及招聘计划和岗位，确定拟聘用人员，并公示。

　　(二)经公示无异议的拟聘用人员办理相关聘用手续。

　　(三)新聘用人员必须服从工作安排，报考乡镇事业单位拟聘用人员从高分到低分依次选择岗位

　　(四)新聘用人员试用期按国家有关规定执行。

　　九、纪律要求

　　要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，严格按照本实施方案的规定执行，接受纪检监察部门和社会各界以及广大群众的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并对相关责任人进行严肃处理。

　　附件：

　　2018年遂平县卫计系统部分事业单位公开招聘工作人员计划及岗位设置情况一览表.xls

　　遂平县2018年卫计系统

　　部分事业单位公开招聘

　　工作人员领导小组

　　2018年12月14日