2018河南安阳文峰区纪委监委选调派驻机构人员公告（16人）(3)
2.面试
根据笔试成绩由高到低，按照拟进入面试人数与选调同一职位人数3:1的比例，确定面试对象。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试合格分数为70分。
面试时，如有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该职位面试人员的面试成绩应达到合格分数;否则，不得进入体检和考察。笔试缺考、作弊或笔试成绩低于40分的，不得进入到面试。
面试结束后当场宣布面试成绩。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均按四舍五入的办法计算到小数点后两位数。
(四)体检
根据考试总成绩，按每个选调职位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若比例内最后一名出现并列，按面试成绩高的确定体检人员。
具体标准和程序参照组织人事部门招录公务员的标准和要求执行。体检在综合性医院进行，由区监改办按要求统一组织实施。体检不合格者，取消资格。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。文峰区纪委监委会同区委组织部、区编办、区人社局组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与选调职位的适应度进行全面考察，注重作风和廉政情况考察，了解是否存在回避等影响选调的情形。严格按照干部档案管理和干部管理的政策规定认真审查考察对象干部档案，核实“三龄两历一身份”等情况，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假、进入干部队伍不符合有关规定的，一律取消选调资格。
因体检对象自愿放弃或体检不合格及考察对象自愿放弃或考察不合格出现选调职位缺额的，在同职位报考人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补一次，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩高的确定体检人员。
(六)公示、试用与办理手续
1.公示：根据考试总成绩、体检和考察情况，对拟选调对象在文峰区人民政府网公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，无异议的拟选调人员进入区纪委监委派驻机构试用3个月，试用期间不办理调动手续。
2.手续办理：试用期满后，经考核合格者办理调动手续，按现职位兑现待遇，不合格者返回原单位工作。
三、有关要求
(一)对报考人员的资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员必须如实准确提供本人信息，凡弄虚作假者，一律取消资格。
(二)资格审查结果、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、体检结果、公示名单在文峰区人民政府网进行公布。
(三)报考人员应及时查看文峰区人民政府网公告，按时参加笔试、面试、体检等环节，凡因本人原因未能参加的，自行承担后果。
四、组织领导
为了切实加强组织领导，保证选调工作的顺利进行，公开选调工作在文峰区深化监察体制改革试点工作小组领导下进行，下设监改办公室负责具体实施。区纪委监委、区委组织部、编办、财政局、人社局等相关单位做好协调配合。
本方案未尽事宜，由区监改办负责解释。
咨询电话：15896865601
监督电话：0372-5100915
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