2018山东高唐县公安局劳务派遣人员招聘公告（20人）(3)
(三)面试
通过笔试、体能素质测评达标的人选取得面试资格。面试人员名单将在高唐县人力资源和社会保障局网站进行公布。面试采用结构化面试的方式，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察范围人选。
六、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，招聘计划为1个的岗位按1:2的比例确定进入考察范围人选，由委托单位组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察主要是对考生本人及其家庭成员、主要社会关系的现实表现情况和有无违法犯罪记录情况进行考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
七、公示录用
对考试、考察、体检合格的拟录用人员，在高唐县人力资源和社会保障局网站统一进行公示，公示期为7个工作日。拟录用人员名单公示后不再递补。
公示期满，公示无异议的统一进行为期一个月的培训，培训合格后上岗。录用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式录用，不合格的不予录用。试用期满合格的与高唐县劳务代理中心签订劳动合同，确定劳动关系。
八、其他
1.本次招聘实行公开招聘，接受社会和群众监督，高唐县公安局全程进行监督，招聘过程中，凡发现报名人员弄虚作假、违纪舞弊的，一经查实，立即取消聘用资格。
2.受高唐县公安局委托，本招聘简章由高唐县劳务代理中心负责解释，咨询电话：0635-3980137、6066078。
附件：
高唐县劳务代理中心
2018年12月19日