2019年江西省赣州上犹县中学招聘紧缺学科教师70名公告(2)
(2)赣南师范大学
报名地点：赣南师范大学人文科技中心
报名时间：2019年1月3日 9:00--16:00时
(3)上犹县教育局
报名地点：上犹县教育局三楼会议室
报名时间：2019年1月22日 9:00--16:00时
(4)为方便沟通信息，报名时请加入QQ群。群号：837530166
联系电话：0797-7132572
3.应交材料：
现场报名和网上报名的考生均须本人提供以下材料进行资格审查：
①《上犹县2019年招聘中学紧缺学科教师报名登记表》、《上犹县2019年招聘中学紧缺学科教师报名汇总表》各一份(请自行在上犹县人政府网等网站下载，填写相关内容，张贴照片);
②身份证原件及复印件一份;
③毕业证原件及复印件一份;
④相应学历报到证原件及复印件一份;
⑤教师资格证原件及复印件一份;
⑥近期免冠1寸照片2张。
对暂未领取毕业证、报到证、教师资格证的2019届高校毕业生，应持有统一格式(下载附件2)的由毕业高校开具的学历、专业、教师资格证及师范类专业证明原件，待毕业后再提供相关证件交县教育局验审。2018年已通过与所报岗位学科相符笔试、面试且取得笔试面试合格证，符合认定高中教师资格条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，提交教师资格证考试的笔试面试合格证书或持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。
4.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读招聘资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人自己承担。
(三)资格审查
资格审查由县监委、人社局、县编办、县教育局等部门组成的资格审查组组织实施，对符合报名条件的人员签发《面试准考证》。未在规定的时间内提供有关材料参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
(四)面试(无生模拟课堂)
1.面试时间
江西师范大学面试时间：2018年12月28日
赣南师范大学面试时间：2019年1月4日
上犹县教育局面试时间：2019年1月23日
2.面试内容
所报学科(专业)中我县现行教材的内容。
3.面试方法
①抽签确定面试的课时内容及面试的顺序。
②在规定时间内集中、封闭、独立备课。
③在候考室等候，按确定的顺序展示无生模拟课堂。
④每人展示无生模拟课堂的时间控制在10分钟内，既可以是一节课的浓缩，也可以是一节课的前10分钟部分。
⑤参加应试者不得将任何资料和通讯工具带入试场。
⑥考生面试时应按以下句式进行自我介绍：“我是XX号考生，我面试的是XX科目XX内容”，不得说出自己的真实姓名。
4.面试计分办法
分高中、初中二个评议组，每组设组长1人，评议员5人，联络员1人，组长和联络员不参与评分。评议员由领导小组临时确定聘请。计分方法：
①评议员独立对应试者分别进行评分。
②采用去掉一个最高分和一个最低分，取其余3个有效分的平均值(四舍五入，保留两位小数)的办法，评定应试者的成绩。
③评议员对应试者当场评分，评分结果交评议组长当场统计，并由联络员及时公布。
④对报考人数与招聘计划不形成竞争关系的岗位，面试成绩应达到70分以上。当末位入闱体检人员出现同分情况时，取学历高者，学历相同时采取末位同分者加试的方式确定。
(五)签约
在免试人员直接签约后，再根据招聘计划及学科要求，按面试成绩从高到低等额签约录取。如是应届毕业生另须由毕业学校出具现实表现材料，如无影响签约的问题，则与毕业生签订《毕业生就业协议书》。签约后，任何一方违约，须承担相应的违约责任。
(六)组织体检
1.体检时间
江西师范大学：2018年12月29日
赣南师范大学：2019年1月5 日
上犹县教育局：2019年1月24日
2.要求：按签约人数等额确定入闱体检人员，并在指定的县级以上医院进行体检(体检费用由考生自理)，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检不合格者不予聘用，已签订的就业协议自动失效，用人单位不承担违约责任。未在规定时间参加体检的视为自动放弃体检资格，缺额按面试成绩从高到低依次进行递补。
(七)考核政审
1.经体检合格者，列入考核政审人员，按规定由县人力资源和社会保障局、县教育局负责组织考核。
2.招聘小组根据《上犹县2019年招聘中学紧缺学科教师入闱聘用人员考核政审方案》对拟聘人员进行考核政审，如有招聘条件中所列的不具备报考资格情形之一，已签订的就业协议自动失效，用人单位不承担违约责任。
(八)公示
经体检、政审合格者，确定为拟聘人选，公示7个工作日无异议后报县人民政府批准聘用。
公示方式：
1.上犹县人民政府网(http://www.shangyou.gov.cn/)
2.上犹新闻网(http://www.jxshangyou.com/)
3.“上犹教育微讯”公众号
五、待遇
1.所有受聘者均须与用人单位签订服务协议(其中高中为七周年以上，初中五周年以上)，否则，视为自动放弃聘用资格，缺额予以递补一次。
2.按规定参加基本养老、医疗等保险;聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用期内。试用期间研究生直接享受转正定级工资待遇;免费师范生享受国家相关规定的大学毕业生试用期待遇。试用期满后，经考核合格按有关规定使用聘用教师指导数办理转正定级手续;试用不合格者，予以解聘。
3.全日制硕士及以上毕业生发放人才特殊津贴1000元/月;由学校提供安置过渡房(使用期5年)，工作满2周年后给予5万元的一次性住房补贴。
六、其他
1.聘用人员可于2019年春季开学到聘用学校跟班学习(享受省巡回支教人员工作待遇)，历届毕业生到校之月起算聘用时间，应届毕业生统一于2019年8月前办理聘用手续。
2.本次招聘未完成的职数将追加到2019年全省统一教师招聘名额。
七、组织机构
由县监委、教育局、人社局、编办和上犹中学抽调人员组成招聘小组赴招聘点进行招聘。
点击下载：1-3
附件1：上犹县2019年招聘中学紧缺学科教师报名登记表.doc
附件2：上犹县2019年招聘中学紧缺学科教师报名汇总表.doc
附件3：学历、专业、教师资格证及师范类证明样式.doc
上犹县师资招聘领导小组
二0一八年十二月二十