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2018年海南海口广播电视台招聘公告(12人)(2)

2018-12-24 10:36  |  海口广播电视台  |  责编:李会 点击收藏

  (三)资格审查

  报名结束后,由招聘领导小组办公室组织对报考人员进行资格初审,公开报名后每个招聘岗位数与竞聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3,竞聘人员未达到1:3比例的,经请示中共海口市委组织部批准后相应减少招聘岗位。资格审查初审合格竞聘人员名单通过海广网进行公布,并发放准考证。

  (四)考试

  考试由笔试、面试两部分组成,各部分满分均为100分,其中按笔试成绩的50%和面试成绩的50%计入综合成绩。依据“四舍五入”法,综合成绩折算精确到小数点后两位。

  1、笔试

  (1)笔试方式:采取闭卷的形式

  (2)笔试内容:以岗位专业知识为主兼有公共基础知识。

  (3)笔试时间及地点:以准考证为准。

  (4)注意事项:笔试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

  (5)成绩公布:笔试成绩通过海广网进行公布。

  2、面试

  笔试结束后,招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线,并在达到笔试合格分数线的报考人员中,按笔试成绩从高到低的次序,按招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未到达1:3面试比例的岗位,经请示中共海口市委组织部批准后按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的竞聘人员,同时进入面试范围。面试成绩低于60分的竞聘人员,取消其录用资格。面试人员名单通过海广网进行公布。

  (1)面试方式:采用结构化面试的方法进行。

  (2)面试内容:主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力。

  (3)面试时间及地点:以网站和电话通知为准。

  (4)注意事项:面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。

  (5)成绩公布:面试成绩通过海广网进行公布。

  (五)考察及体检

  1、组织考察

  根据考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定考察对象,由招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、招聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察,并对考察人选报名材料进行复审。考察不合格不予聘用,空缺岗位,经请示中共海口市委组织部同意,可以按综合成绩从高分到低分依次递补。

  2、组织体检

  根据考察情况确定体检人选,体检由招聘领导小组办公室统一组织,体检标准参照公务员录用标准执行。体检费用由个人承担。

  未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次,以复查结果为准。竞聘人员体检不符合要求的,不予聘用。空缺的岗位名额,经请示中共海口市委组织部同意,可以按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

  (六)确定拟聘人员并公示

  根据笔试、面试、考察和体检结果,由台党委集体研究,并报中共海口市委宣传部审核后,拟聘用人员名单通过海广网向社会公示,公示期7个工作日。

  公示期间存在争议的,由中共海口市委宣传部负责调查处理,并将处理结果及时报送中共海口市委组织部。

  (七)拟聘用人选核准

  公示期满后,拟聘用人员公示结果影响聘用的,不予录用;公示期间无影响聘用问题的,按规定报中共海口市委组织部核准录用人员名单。

  (八)办理聘用手续

  招聘单位凭中共海口市委组织部出具的核准通知书办理相关聘用手续。

  被聘用的工作人员试用期3个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。

  四、纪律要求

  公开招聘工作严格执行《关于海口市事业单位公开招聘人员实施意见》(海府办[2011]139号)的各项纪律规定。

  本次招聘工作接受中共海口市委组织部监督指导,自觉接受群众监督。

  五、联系方式

  联 系 人:彭先生、韩女士

  联系电话:66801381

  监督电话:12380、68725018

  附件1:海口广播电视台公开招聘工作人员报名登记表.docx

  附件2:海口广播电视台2018年公开招聘紧缺人才考试报名系统操作指南.pdf

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