2018广西国际壮医医院招聘聘用控制数人员公告（351人）(4)
六、考核
由我院人力资源部统一组织实施。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复核。根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象(比例内末位应聘者总分成绩出现并列时，一并列入考核对象)。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核对象或取消该岗位招聘。
七、体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，由医院统一组织到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位参加考试人员中，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补或取消该岗位招聘。
八、确定拟聘用人员
根据考试、考核及体检结果，经本单位领导班子成员集体研究，确定拟聘用人员。
九、公示、聘用
在广西人才网、广西国际壮医医院官网公示拟聘用人员基本信息，公示期限7个工作日。公示期满后无异议的，由人力资源部办理聘用等相关手续。如受聘人员无法按期到岗或签合同时无法提供相应学历、学位证等材料，则取消其聘用资格。
十、待遇
相关待遇按国家和自治区有关规定执行。
十一、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
监督电话:0771-3376619
附件：
2018年广西国际壮医医院公开招聘第二批聘用控制数人员计划表.xlsx
2018年广西国际壮医医院公开招聘第二批聘用控制数人员报名登记表.docx
广西国际壮医医院
2018年12月27日