2018年四川省宜宾市叙州区事业单位招聘42人公告(2)
六、考核
对体检合格的报考人员，由用人单位及上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报区人社局同意后，按照考试总成绩依次等额递补。
七、公示
(一)拟聘用人员在相关网站公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
(二)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
(三)对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。
八、审核确认和办理聘用手续
(一)拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行再次审查。确认无误后由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后送区人社局复核并报市人社局审核备案。通过市人社局审核备案的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。
其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录(聘)用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录(聘)用的(以招考单位通知的时间为准)，本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。
(二)取得聘用资格的人员须在规定的时间内(具体时间以聘用书面通知为准)到用人单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。
被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案库。
(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。
九、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，取消聘用资格并追究相关人员的责任。
监督举报电话：
宜宾市叙州区纪委驻区人力资源社会保障局纪检筹备组：0831-6613383
十、特别提示
(一)此次所有招聘信息公布网站为中国三江人才网和宜宾人事考试网，公招过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网和宜宾人事考试网及时公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。
(二)新招聘人员在最低服务期内，不得办理调动。
十一、本公告由宜宾市叙州区人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位主管部门负责解释。
报名咨询电话：
宜宾市叙州区人社局事业单位人事管理股：0831-6613022
宜宾市叙州区教体局人事股：0831-6201795
宜宾市叙州区卫计局人事股：0831-6200842
2018年宜宾市叙州区事业单位公开考核招聘工作人员岗位表
2018年宜宾市叙州区事业单位公开考核招聘工作人员报名表