2019年浙江宁波海曙区选聘紧缺优秀人才20人公告(2)
(四)面谈
面谈时间、地点另行通知。面谈不产生成绩，主要考察了解考生的学习经历、专业知识、特长与荣誉和工作愿景等。不按规定时间和地点参加面谈的，视作放弃。面谈结束后，发放笔试准考证。
(五)考试
考试形式：笔试+面试。笔、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
面谈结束后，即安排笔试工作，笔试具体时间、地点详见准考证。通过面谈的报考人员凭本人身份证和准考证参加笔试。
1、笔试
具体时间和地点以准考证为准。报考人员须同时携带准考证和有效期内二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试形式为综合写作，满分100分，不足60分者淘汰。在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分按选聘指标数1:3比例确定面试对象，如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试;不足比例的按实际人数确定。
2、面试
面试时间地点另行通知(具体时间地点以电话或短信通知为准)。考生凭身份证，按照规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃面试，对因放弃或规定时间迟到所产生的面试空缺名额不予递补。
面试主要测试报考人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
3、总成绩
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
各考点根据总成绩从高分到低分按选聘指标数1:1比例确定体检对象。如遇总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前，若笔试成绩也相同，则进行加试，加试成绩高者排位在前。
面试和考试总成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市海曙区人力资源和社会保障局门户网站公布。
(六)体检
体检工作统一在宁波市进行，时间地点另行通知。体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。放弃体检或体检不合格的，在该考点岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)考察
考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者淘汰。自愿放弃考察或考察结果不合格的，在该考点岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示聘用
考察结束，与考察合格人员签订就业协议。对签订就业协议并承诺不放弃的，按规定在宁波市海曙区人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。公示期满，对拟录用人员无异议或反映问题经查实不影响录用的，按期取得学历学位后按规定办理录用手续。拟录用人员接到招录单位通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现录用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。
四、其他说明
(一)报考人员提供的个人信息必须真实有效，查实有弄虚作假的，取消报考及录用资格。
(二)国内2019年全日制普通高校应届毕业生须在2019年9月30日前取得相应的学历学位证书;2018年9月1日至2019年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2019年全日制普通高校应届毕业生，但须于2019年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准;未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予录用。
(三)选聘计划中所涉及的专业类别，参考教育部发布的普通高等学校本科专业目录和研究生学科、专业目录。
(四)报考人员在选聘程序各环节中的违纪违规行为，按照国家人力社保部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令)处理。
五、相关政策
(一)选聘工作由海曙区组织人社部门统一组织，选聘对象根据需要作统一分配。选聘录用后签订事业单位聘用合同(首次聘期3年，其中试用期一年)，纳入事业编制人员管理。
(二)试用期满考核不合格的，解除聘用合同。首个聘期考核，不合格的，不再继续聘用。
本次选聘工作咨询电话：
0574-55889294、0574-55889299(工作时间开放);
监督电话：0574-55889489(工作时间开放)。
附件1：资格审核提供材料清单.docx
附件2：浙江省宁波市海曙区选聘紧缺优秀人才报名表.docx