2018年山西省运城夏县部分事业单位招聘148人公告(2)
(三)考试
考试由县公开招聘领导组统一组织，采取笔试和面试相结合的形式进行。笔试和面试成绩满分均为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(计分按四舍五入法，保留小数点后2位数)。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩出现并列时，报考者名次按笔试成绩排列。如笔试成绩仍相同，按加试笔试成绩排列。
1.笔试
笔试由招聘领导组办公室统一组织实施，采用闭卷考试办法，单人单桌、密封试卷、全程监控录像，笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的考务机构承担。
时间地点及相关事项见准考证和夏县人民政府网站。
笔试采取闭卷的方式进行，分值为100分(两科各占50%)，答题时间为120分钟。
教师岗位笔试命题范围为公共基础知识和教育理论基础;
医生、医技类笔试命题范围为公共基础知识和医学基础知识;
护理人员笔试命题范围为公共基础知识和护理基础知识。
报考县乡其它事业单位命题内容包括：政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等;言语理解与表达、公文写作、资料分析等。
难易程度为全日制普通高校专科相应专业中等水平。
笔试时考生须携带准考证、二代居民身份证方可入场。
笔试阅卷结束后，要在相应网站公布参加笔试人员成绩，公布时间三天，公示期间如有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查分或向县监察委员会举报违规违纪人员，逾期不予受理。
2.资格复审
笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审的人选，不足该比例按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的全部进入资格复审。资格复审小组由县人社局、教科局、卫计局等单位人员组成，具体时间另行公告。
进行资格复审时，资格复审人员应提供本人户口簿、身份证、毕业证书、学位证书(本科及以上学历必提供)、报到证、在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，并现场验证、专业技术职称证书和岗位要求的资格证书原件及复印件(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案证明材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信)到指定地点参加资格复审。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
报考“服务基层项目专门岗位”考生，须提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》(附件2)。具体为：大学生村干部由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市农委审核盖章;在职的村(社县)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，由县级组织部门审核盖章;
“三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2018年底前服务期满已取得合格证书的，可携带合格证书进行复审。
山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2018年底前服务期满未取得合格证书的须提供《服务基层项目人员审核表》由服务地县公共就业和人才服务中心和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。政府购买基层公共服务岗位人员拟聘用前还须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。
退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人有效期内的二代身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书和当地民政部门出具的相关证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审合格人员确定为参加面试人选。进入面试人员名单经县公开招聘领导组审定后，在相应网站及媒体公示3天。期间如有异议，可向县纪委监委派驻第五纪检监察组举报违规违纪人员。公示期满后，向无异议人员发放参加面试通知书。
3.面试(时间、地点见公告)
面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试时，分部门组建面试测评小组，每个测评小组由7名评委组成。具体人选由招聘领导组从外地抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场打分、当场亮分、当场公布面试成绩。
幼儿教师面试采用备课、讲课的方式进行，面试人员备课时间为60分钟，讲课时间为15分钟。面试试题结合本次招聘专业的要求和实际工作需要进行拟定。
其它面试人员采用结构化面试的办法进行，时间为10分钟。
面试中没有形成竞争的岗位，考生面试成绩应达到70分，方可进入体检。
面试结束后，立即计算出考试综合成绩。面试成绩及考试综合成绩、排名顺序，必须于当天在考场外明显位置进行公布，并在相应的信息发布媒体予以公告。
(四)体检和考察(时间、地点见公告并另行通知)
体检和考察对象根据考生综合成绩分岗位由高分到低分按照拟聘人数1：1比例确定。
1.体检。体检工作由县公开招聘领导组办公室会同有关部门统一组织实施，体检在县级医院进行，教师岗位体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者负担。体检时，凡在规定的时间内，未能按时报到者，按自动放弃处理。体检结束后，体检医院应及时将体检结果移交公开招聘领导组办公室，对体检结果在相应的网站和媒体进行3天公示。
2.考察。考察由县公开招聘领导组办公室统一安排，用人单位及主管部门组织实施。
体检合格人员进入考察，考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等，应由户籍所在地派出所出具遵纪守法证明，考察结果存入应聘者人事档案。
(五)公示
根据考试考核和体检情况，择优确定拟聘人员，在原网站向社会公示七个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满，经县公开招聘领导组研究后正式公布聘用人员名单。
(六)聘用
公示无异议的拟聘人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式三份，由县人社局核发《夏县事业单位公开招聘人员聘用通知书》，由县政府相关部门办理入编、工资等手续，按规定与聘用单位签订聘用合同;试用期为12个月，试用期内执行事业单位转正定级工资，试用期满经考核合格后，按有关规定重新确定工资;考核不合格者，取消聘用。
本次公开招聘的人员，一经聘用，服务期满5年后，方可流动。
在本次招聘的所有环节中，无论何种原因形成的空缺名额，一律不予递补。
五、纪律要求
(一)招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律，严格审查报名资格和条件，各个招聘环节实行岗位专人责任制，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊、泄露考题的现象发生，若有违犯，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》予以处理。
(二)应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，在考试和体检过程中作弊的，一经查实，取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)聘用人员要服从组织安排，不服从分配、不按时到岗者解除聘用合同，予以清退。
(四)在整个招聘工作过程中，邀请部分县党代表、人大代表、政协委员全程参与监督，笔试、面试工作全程录相，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理，确保招聘质量。
(五)招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
六、本次公开招聘未尽事宜，由2018年公开招聘部分事业单位工作人员领导组办公室负责解释，发布之日起实施。
咨询电话：
县人社局 0359-2798952
监督电话：
县纪委监委派驻第五纪检监察组 15534823319
咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
特别注意：鉴于本次招聘人数较多，已尽可能地增加了报名时间。希望应聘者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后日期报名，避免因网络拥堵而影响报名。
附件1、《夏县2018年公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表》
附件2、《服务基层项目人员审核表》