2019山东青岛市平度市公安局警务辅助人员招聘公告（100人）(3)
参加体能测评时须携带本人身份证、准考证。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件5)执行。主要测试应聘人员的身体素质是否适合辅警工作需要。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑、纵跳摸高。体能测评由应聘人员独立完成。不按规定时间、地点参加体测的，视为自动放弃。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体测不合格，不能确定为体检考察对象。
七、体检
体能测试达标的人员按照招聘职位计划1：1的比例参加体检(达不到比例的按照体能测评达标实际人数确定)，如确定参加体检人选相同招聘职位最后一名总成绩相同的，依次按照优先招聘条件、体能测评1000米跑成绩确定。参加体检人员须携带本人身份证件。体检在平度市级综合医院进行(体检时间、地点另行通知)，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不进入政治考核程序。
体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。
八、政治考核
对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
九、公示
经体检、政治考核合格的拟聘用人员，在平度市政务网(www.pingdu.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由招聘公司统一签订劳动合同，采取劳务派遣的用工方式到平度市公安局辅警(特勤队员)岗位工作，约定试用期，进行岗前培训，试用不合格的退回劳务派遣单位。十、人员递补
为满足招聘职位人数需求，招聘考核笔试、面试总成绩一年内有效。因应聘人员放弃体检、政治考核或体检不合格、政治考核结论为不宜招聘为辅警，以及试用期间试用考核不合格、工作期间离职等原因造成的职位缺额，招聘单位可从递补人选中由总成绩高分到低分顺序，按照招聘程序和标准依次等额递补体检、政治考核人选。当递补人选用完、面试成绩有效期满或再次发布相同职位招聘公告前，递补工作结束。十一、有关说明
辅警(特勤队员)配发服装，薪金包括基础工资(在平度市最低工资标准基础上上浮10%)、特殊岗位津贴1000元/月、岗位补贴(在平度市辅警岗位连续工作每满1年的，每月增发10元岗位补贴，退伍军人在部队服役年限计入岗位补贴年限);绩效奖金每月600元，按照实际考核情况发放;交纳五险一金(单位和个人按比例交纳)并投保意外伤害险。
招聘工作相关事宜均在平度市政务网(www.pingdu.gov.cn)予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
附件：
青岛平度汇英人才市场管理有限公司
2018年1月2日