2019广东人民医院南海医院招聘劳动合同制人员公告（第一场）（73人）(3)
面试考察采用结构化面试形式，笔试采用闭卷方式进行，笔试科目根据按岗设考的原则设置，测试从事该岗位应具备的基本能力和素质。
我单位在面试、笔试环节结束后7个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:1.5的比例确定进入实践考核环节人员并在广东省人民医院南海医院微信订阅号公布。
2.第二环节：实践考核(含专业技能考核)环节。实践考核期为10天。实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。
(1)有违法违纪行为的;
(2)违反医德医风规定的;
(3)违反试用单位规章制度的;
(4)违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的;
(5)受到投诉经查属实的;
(6)出现不适应岗位要求的其他情形并经招委会确认不适合录用的。
(六) 公布总成绩和进入体检人员名单
体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行，体检费用由我院负责。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按照综合成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次等额替补。
(七)考察
体检合格者，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或拟聘用人选放弃聘用的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额替补。
(八)公示聘用
经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，名单在广东省人民医院南海医院微信订阅号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。公示结果影响聘用的，或拟聘用人选放弃聘用的，可以按照综合成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。
(九)聘用
取得聘用资格人员在规定的时间内到我单位办理有关手续，由于个人原因逾期不办理手续的，视为自动放弃受聘资格。
(十)其他
(一)除2019年应届毕业生外，其余拟聘人员需在公示前提供学历认证,请提前做好准备。
(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
(三)年龄、年限计算截止时限为2018年12月29日。
(四)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。
(五)资料审查时发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格，并在网上公布。
(六)招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。
(七)试用期开始后，受聘人员按事业单位人员管理的相关规定进行管理。
附件1：2019年度公开招聘劳动合同制工作人员职位表(第一场)
附件2：广东省人民医院南海医院招聘劳动合同制人员报名表
咨询电话：0757-88386178，联系人：梁老师
监督投诉电话：0757-88387066
本方案解释权属广东省人民医院南海医院人事科。
附件：
广东省人民医院南海医院
2018年12月29日