2019年江西萍乡武功山风景名胜区管委会招聘工作人员11人公告(2)
三、笔试和面试
(一)笔试
1.考试形式：笔试内容为综合知识(公共基础知识、行测、申论等)，卷面满分为100分。应考时请携带黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。
2.考试时间：1月19日(周六)上午9:00—11:00。
3.考试地点：将在武功山政务网、微信公众号(萍乡武功山发布)另行通知。
(二)面试(含专业测试)
1.根据笔试成绩按3:1的比例从高分到低分进入面试，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
2.面试满分为100分。主要测试应聘人员语言表达能力、思维判断能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表、专业素养等，面试顺序以当场抽签方式确定。
3.时间：1月20日(周日)上午9:00。
4.地点：将在武功山政务网、微信公众号(萍乡武功山发布)另行通知。
5. 面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到本岗位参加面试人员的平均分，方能进入体检和考核程序。如确无合适人选，招聘工作领导小组可取消本岗位招聘计划。
四、体检和考核
1.确定体检人员名单。面试结束后，将根据笔试占比40%，面试(含加试)占比60%计算总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。若考试总成绩相同，则按面试分数的高低，确定体检和考核人选。
2.统一组织体检。体检将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由医院按规定标准向体检对象收取。进入体检程序的考生如出现体检不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位依次递补一次。
3.组织考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、现实表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。拟聘人员须提供个人人事档案,考核结论分为合格和不合格，考核不合格者，则取消聘用资格。
五、公示和聘用
1.经体检、政审合格确定的拟聘用人员名单在武功山官方网站公示5个工作日。公示期满无异议后办理聘用手续。
2.机关聘用人员与武功山风景名胜区管委会人事部门签订《劳动合同》，万龙山乡、麻田办事处聘用人员由用人单位分别签订，试用期半年，试用期满后，经区人事部门、监察部门和用人单位考察合格的正式聘用，不合格的予以解聘。
3.试用期3000元/月。考察合格后签订正式合同，五年一签，聘用期间的工资待遇与在编在岗职工同工同酬。
4.有以下情形之一者，取消聘用资格：
(1)有不良记录、受过治安处罚、刑事处罚或涉毒的人员;
(2)受党纪政纪处分执行期未满的人员;
(3)有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员;
(4)曾被开除公职或被招聘单位开除的人员;
(5)有其他不适合从事相关工作的情形。
六、其他事项
1.招聘过程由武功山风景名胜区纪检监察部门全程监督。监督电话：7631699。
2.本公告由武功山风景名胜区党群工作部负责解释。