2019山东省临沂市直公立医院招聘高层次急需紧缺专业人才简章（331人）
根据临沂市市直公立医院业务发展和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘2019年度高层次急需紧缺专业人才，现制定简章如下：
一、招聘范围和条件
本次招聘对象为符合岗位要求的全国普通高校、科研院所全日制及留学归国博士、硕士研究生，经用人单位认定具备高级职称的学科带头人，具体招聘条件如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.硕士研究生须于2019年7月31日前，博士研究生须于2019年12月31日前，获得相应学历、学位;
4.博士研究生年龄不超过40周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，经用人单位认定的学科带头人可放宽到45周岁，计算时间截至2018年12月31日;
5.海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位;
6.属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;
7.曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系及以上处分的，已在临沂市辖区内参加工作的和其他不能参加事业单位公开招聘的情形不能列为招聘范围。
二、招聘岗位和计划
根据工作需要，计划招聘高层次急需紧缺专业人才331名，招聘岗位和计划及具体要求详见附件1。
三、招聘程序和方法
(一)报名
符合基本条件和引进岗位专业要求的人员，可下载填报《临沂市直公立医院高层次急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)，通过邮箱发送至各用人单位电子邮箱，各用人单位根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选，并根据需要进行实地考核。
(二)考试
考试由用人单位采取专业测试、试工、面试等多种形式组织进行。具体考试内容和形式由各用人单位根据招聘岗位类别、专业特点等确定。考试结束后，各用人单位根据招聘岗位和计划数，经单位集体研究确定进入考察人员名单，并由市卫计委向社会公示。
(三)考察体检
通过考试确定的人选进入考察体检范围，进行考察体检。考察由招聘单位和主管部门组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审查。
体检由各用人单位具体组织，体检参照国家公务员录用体检有关规定执行。