2019年恒丰银行北京分行社会招聘公告

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

　　截至2018年10月末，恒丰银行在北京、青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数343家;另外还发起设立了5家村镇银行。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的"2018年全球银行品牌价值500强"榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的"商业银行稳健发展能力'陀螺(GYROSCOPE)评价体系'"中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获"2017年度云计算优秀实践应用单位"等多项荣誉。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承"恒必成德致丰"的核心价值观，弘扬"真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进"的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理"发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行"等关系，扎实践行"坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行"等理念，切实推进"打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益"等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

　　恒丰银行北京分行于2014年11月正式开业，四年多来，北京分行各项业务快速发展，资产近千亿元。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业辉煌，同创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)无违规违纪记录，品行良好，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

　　(五)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(六)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘部门及岗位

　　(一)支行行长、公司业务营销部总经理

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

　　(2)负责支行或部门业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。

　　(3)负责组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

　　(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。

　　(5)带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

　　(6)负责本单位员工培训、考核工作等。

　　4.任职资格要求：

　　(1)本科(含)以上学历。

　　(2)45周岁(含)以下，具有6年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。

　　(4)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。