2019贵州机场公安局警务辅助人员招聘公告（10人）(2)

　　1.本人学历证书、身份证原件;

　　2.退役士兵须带本人退伍士兵证原件;

　　3.相关技能证书原件。

　　考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件的，或与其他用人单位已签订劳动合同;或未经用人单位同意;或隐瞒其他不能报考的情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在任一个环节发现不符合资格条件的，随时取消其招聘资格。

　　四、测试内容

　　测试内容包括笔试、体能测试、面试，笔试占总成绩35%、体能测试占总成绩30%和面试占总成绩35%。

　　考试前，招聘单位在微信公众号上公布进入考试的人员名单、考试时间、考试地点等信息。

　　为确保应聘人员的身体素质符合岗位要求，在体能测试开始前须进行身高测量。应聘人员参加身高测量、体能测试、面试和体检时须携带本人有效《居民身份证》(含有效期内的临时居民身份证)，其余证件或证明无效。

　　1.身高、体重测量

　　在资格复审时，对应聘人员在规定的时间内进行身高、体重测量。未参加身高、体重测量或经过测量未达到招聘岗位要求的应聘人员视为不符合资格条件，取消参加体能测试资格。

　　2.体能测试

　　测试内容：

　　1000米跑、4×10往返跑、立定跳远、俯卧撑

　　评分标准参照《人民警察体能测试评分标准》进行。体能测评项目任意一项目达不到(《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》)的最低标准，总成绩达不到240分的，视该考生为体能测试不合格。

　　3.面试

　　体能测试合格的人员进入面试环节。面试采取半结构化面试的方式，面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。面试考官根据应聘人员的表现进行评判。未参加面试或面试结论为不通过的不得进入下一环节。

　　五、体检

　　1.根据招聘计划数按总成绩由高分到低分1:1的比例确定10名体检对象。若遇末位成绩并列的，以体能测试成绩分高者进入体检。

　　2.体检标准参照《人民警察体检标准》执行。

　　3.体检费用由考生自理，不交体检费用或不按时参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检或体检不合格的造成空缺岗位，按总成绩从高到低依次递补参加体检。

　　六、公示

　　经考试、体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，进行为期三天的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消该人员的聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用或取消聘用资格。

　　七、办理聘用手续

　　经笔试、体能测试、面试、体检、考核、政审合格的人员，正式聘用。被聘用人员与劳务派遣机构签订《劳动合同书》，由劳务派遣机构派遣至贵州省公安厅机场公安局工作。

　　本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬，。按国家相关规定为聘用人员交缴五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤及住房公积金)，薪酬约为4000元/月(包括五险一金含税)。

　　被聘用人员实行试用期制度，试用期为以合同为准。

　　八、本招聘简章由发布单位负责解释。

　　九、咨询方式

　　需要咨询的，请拨0851-85917597。