2019年陕西安康职业技术学院招聘教师30名公告(2)

　　5.身份证;

　　6.提供毕业学校出具的成绩单。

　　请将上述材料电子版于2019年4月15日之前，发送到安康职业技术学院组织人事处邮箱：azyzzrsc@163.com。

　　(二)集中招聘。

　　(1)现场报名。学院审核电子资料后，通知符合条件的考生持本人相关资质、证件资料原件前往安康职业技术学院组织人事处进行现场报名。报考专职辅导员岗位的考生另准备近期正面免冠2寸彩色照片2张。

　　报名时间：以学院组织人事处电话通知为准。

　　报名地点：安康职业技术学院行政楼917室(高新区安康大道2号)。

　　(2)资格审查。对考生提供的相关资质、证件资料进行审查，符合条件的人员进入考核环节。报名人员材料如有虚假，一经发现，取消其面试考察资格。

　　(3)考核。

　　1.专任教师(含高层次人才和紧缺特殊专业人才)

　　①心理测评。由学院随机抽取心理专业老师对资格审查合格人员进行心理测评。

　　②试讲。试讲内容由考生根据所学专业自选，采用讲授加板书相结合，时长不超过15分钟。

　　③答辩。由主考官现场提问，考生现场作答。提问内容包括两道专业题，一道公共题，时长不超过10分钟。

　　④技能实操。声乐、舞蹈、体育专任教师岗位的考生需要在试讲、答辩结束后，进行技能实践考核。招聘岗位中涉及技能实操的专业，试讲、答辩成绩占60%，技能实操占总成绩40%。

　　2.专职辅导员

　　①心理测评。由学院随机抽取心理专业老师对资格审查合格人员进行心理测评。

　　②笔试。笔试采取闭卷方式，主要测试考生的知识结构、基本能力和价值取向，笔试满分为100分，占总成绩60%。按照1:3的比例，依笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人员名单并公示笔试成绩，比例不足1:3全部进入面试，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员，笔试成绩低于60分，不得进入面试环节。

　　笔试题型包括单选题、多选题、简答题、网文写作，笔试时限90分钟。范围主要包括：马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党党章》(新版)、党的十九大报告、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部43号令)、《普通高等学校学生管理规定》(教育部41号令)、《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》(教党﹝2017﹞62号)、《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教思政﹝2014﹞2号)、党和国家以及大学生思想政治教育领域重要文件、时事政治、网文写作等。网文写作不限字数，不限文体。

　　笔试具体时间和地点以电话通知为准。

　　③面试。面试内容由案例分析、理论宣讲、答辩环节组成，面试满分为100分，占总成绩40%，面试时限15分钟，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分，不得确定为体检人选。

　　案例分析。主要考察辅导员分析问题、思考问题、研判问题、解决问题以及理论学习应用能力。考生提前20分钟抽题，围绕案例中的问题本质、解决思路、实施办法及相关启示进行阐述，阐述限时5分钟。

　　理论宣讲。主要考察辅导员对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等的学习宣传阐释能力，以及对大学生开展理想信念教育、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观教育过程中的理论宣传阐释能力，注重考察理论宣讲的政治性、思想性、理论性、政策性、导向性。宣讲限时5分钟。

　　答辩。答辩由主考官根据案例分析、理论宣讲内容提出答辩问题一题，答题时间5分钟以内。

　　面试计分方式。考官根据应聘人员案例分析、理论宣讲、答辩情况，参照《安康职业技术学院招聘辅导员面试打分表》进行赋分。分数统计按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余分数相加的平均分为考生最终面试成绩。现场公布面试成绩，考生签字确认。

　　总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

　　(4)体检。按照招聘各专业的人数，根据考生面试总分由高到低，按照1:1的比例确定体检人员到指定医院体检。体检不合格者，依次递补。体检的项目和标准参照公务员招录体检的要求和标准执行，体检费用自理。

　　(5)考察。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　(6)公示。对体检、考察合格者予以公示，公示期为5个工作日。

　　(7)办理聘用手续。公示期满后，对无异议人员，由安康市人社局会同安康职业技术学院办理聘用手续。

　　(三)校园现场招聘

　　(1)对于紧缺特殊专业教师岗位，在开展集中招聘现场报名之前，进行校园现场招聘工作。

　　(2)由我院组织人事处牵头，按专业需求会同抽调的各二级学院专家参加各类春季校园招聘会、硕博专场会。在招聘会现场，对紧缺特殊专业人才，按程序现场进行资格审查、心理测评、面试等环节考察，如符合招聘条件，现场签订三方协议，并按学院通知的时间节点要求，进行体检、考察，体检、考察不合格人员将不予录用。

　　(3)现场签订三方协议后，经资格审查、面试、心理测评、体检、考察合格且录用人员所涉及的专业，将在对外发布招聘公告中《安康职业技术学院2019年教师招聘岗位一览表》不再出现，请报考紧缺特殊专业的考生及时关注学院网站招的聘公告。

　　(四)分散招聘

　　对在开展校园招聘、集中招聘后出现的空缺岗位，重新发布招聘公告，实行随报名、随面试的方式，招满为止。招聘工作严格按照程序进行。

　　四、纪律与监督

　　学院纪检监察审计处负责整个招聘过程的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。所有参与招聘的工作人员将严格程序、规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及学院纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊、作假的考生，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　五、待遇

　　经考察合格、公示无异议的，按有关规定与拟聘用人员签订聘用合同，工资待遇按国家现行工资制度及学院发放标准执行。正式聘用的博士给予15万元安家费、10万元科研启动金，紧缺特殊专业硕士研究生(临床医学)给予5万元安家费。

　　六、联系方式

　　地址：陕西省安康市高新区安康大道2号 安康职业技术学院组织人事处

　　联系电话：0915-8177631

　　联 系 人：王老师 曹老师

　　邮 箱：azyzzrsc@163.com

　　附件：1-3

　　1.安康职业技术学院2019年度教师招聘岗位一览表

　　2.2019年安康职业技术学院教师招聘报名表

　　3.2019年安康职业技术学院专职辅导员招聘报名表

　　2019年1月23日