2019年浙江省温州永嘉县高层次人才招聘55人公告
(四)体检
根据成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位统一组织，进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如果进入体检的人员自动放弃体检或体检不合格，根据成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，由县人力资源和社会保障局和用人单位成立考察组，对体检合格的人员进行考察。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，则按新规定执行。
如果进入考察的人员放弃考察或考察不合格的，根据成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在永嘉县人民政府网站(中国永嘉公务网)上进行7天公示。拟引进名单公示之日起，该岗位不再递补。
(七)聘用
1.对聘用对象反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
2.2019年全日制普通高校应届毕业生在2019年9月30日前仍未提供学历、学位证书原件的(2019年毕业的留学人员在2019年9月30日前仍未提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件的)，取消聘用资格。拟引进人员与用人单位约定报到时间，逾期不报到的，视为放弃聘用资格。
3.引进人才提交的申报材料应真实、准确、有效，对有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当手段者，取消其聘用资格。
五、其他事项
(一)定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。
(二)永嘉县全额事业单位在编在岗人员不在引进对象范围内。
(三)事业单位引进的人才，实行聘用制，签订事业单位聘用合同，由用人单位和其主管部门负责管理。
(四)如拟引进对象同时被上一级单位遴选上的，允许自由选择。
(五)凡是符合报名条件且接到面谈、面试通知并参加的对象，由永嘉县人力资源和社会保障局提供一次性路费补贴(人民币)：市外省内的300元、省外国内的500元，从国外直接来参加面试(面谈)的人员，按其国内家庭所在地为出发点参照上述标准补贴。
(六)咨询科室：永嘉县人力资源和社会保障局科技人才管理科，咨询电话：0577-57768287、0577-57756565。
(七)本公告未尽事宜由永嘉县人力资源和社会保障局会同中共永嘉县委组织部和中共永嘉县委机构编制委员会办公室负责解释。
附件
1、2019年永嘉县事业单位引进高层次人才计划表.doc
2、2019年永嘉县事业单位引进高层次人才个人报名表.doc
3、“双一流”建设高校名单.docx
4、“双一流”建设学科名单.docx
5、923所国(境)外院校名单.docx