2019云南昆明市公安局第二批警务辅助人员招聘公告（650人）(3)

　　(七)成绩计算。

　　综合成绩等于笔试成绩乘以50%加面试成绩乘以50%。

　　(八)考察政审。

　　面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入考察政审环节。

　　考察政审标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。

　　(九)递补。

　　考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

　　(十)公示。

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。

　　(十一)聘用。

　　公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与昆明保安(集团)有限责任公司签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

　　办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。因报考人原因造成无法办理聘用手续的，取消报考人聘用资格，后果由报考人员自行承担。

　　五、注意事项

　　(一)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

　　(二)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

　　(三)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

　　(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

　　六、待遇保障

　　(一)待遇。

　　此次招聘的警务辅助人员工资由市级财政按“三类勤务辅警”标准全额保障：待遇约为5100.00元/月(含“五险一金”部分)，试用期工资标准按80%计发。

　　(二)其他福利。

　　1.提供食堂就餐，包住宿。

　　2.每年对警务辅助人员开展中秋、春节节日慰问，生日慰问等。

　　3.购买人身意外伤害险。

　　4.配发辅警工作服装。

　　5.每年组织1次在职健康体检。

　　6.每年组织不少于1次在岗技能培训。

　　7.享受带薪年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期。

　　8.工作表现良好者工资逐年递增。

　　9.有良好的晋升通道。

　　本公告由昆明市公安局、昆明保安(集团)有限责任公司负责解释。

　　咨询电话：64611088

　　注：本文来源于昆明安保有限责任公司，摘自于昆明市公安局2019年度第二批 警务辅助人员招聘公告，如涉及版权问题，我们会第一时间进行处理，联系电话：0871-63624139，联系QQ：3004138043;

　　昆明市公安局

　　昆明保安(集团)有限责任公司

　　2019年2月15日